Directeur(trice) Adjoint(e) Educateur de Jeunes Enfants

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Offre n° O095240408000684
Publiée le 01/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de BOUFFEMONT
45 rue de la République
95570 BOUFFEMONT
Commune de 6500 habitants, au nord-est de la forêt de Montmorency, fait partie de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée
Lieu de travail
BOUFFEMONT
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
01/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Service : Multi-accueil de la Maison de la Petite enfance de 40 berceaux, structure spacieuse et accueillante d'environ 900 m2 avec coin jeux d'eaux, 2 jardins arborés...

Missions :
Rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice du multi-accueil, vous serez garant du bon fonctionnement organisationnel, pédagogique de la structure, dans la continuité des orientations éducatives du projet d'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Vous exercerez vos missions auprès des enfants, de leurs familles et de l'équipe afin de garantir :
- Un accueil de qualité par des actions et une posture spécifique qui contribuent au quotidien à l'éveil, au bien-être et au développement des enfants accueillis, dans le respect du projet d'établissement.
- La continuité de la prise en charge des enfants en section, en cas d'absence imprévue.
- L'accompagnement d'une équipe pluridisciplinaire dans les dimensions éducatives du projet d'établissement en participant à l'actualisation du projet d'établissement.
- Un accompagnement quotidien qualitatif des familles, dans un esprit de soutien à la parentalité, en participant aux divers projets menés en leurs faveurs dans la structure.
- Vous assurez le relais de direction en son absence.

Vous assistez la Directrice dans la gestion opérationnelle, administrative et financière de la structure et dans ses missions d'encadrement et d'animation d'équipe.

Vous intervenez dans votre domaine de compétence spécifiques sur des missions déterminées en lien avec la Directrice de l'établissement :

- Accompagner l'enfant dans son développement global, favoriser sa sécurité affective.
- Accompagner l'enfant au travers de réflexions et d'actions menées dans le respect de son rythme, dans son individualité tout en alliant la socialisation à travers la vie collective de la structure.
- Impulser une dynamique autour de l'éveil et d'y participer en proposant des temps d'éveil adaptés à chacun, dans le but de favoriser le développement psychomoteur et affectif, l'autonomie, et l'épanouissement global de chaque enfant.
- Vous participez à la gestion des crises sanitaires de l'établissement.
- Vous participez à la vie institutionnelle (réunions d'équipes).
- Auprès des familles, votre mission sera d'impulser une écoute et un accompagnement à la parentalité adaptée aux besoins individuels de chaque famille ainsi que de soutenir les projets actuels de la crèche autour des familles.
- Dans le travail d'équipe :
- Vous serez la liaison entre la direction et les équipes, notamment en terme de communication, de soutenance de projets d'éveil et de réflexion sur les pratiques éducatifs. Une posture réflexive, dynamique et communicative est attendue.
- Vous dynamiserez l'équipe afin qu'elle participe activement à la réflexion et à l'élaboration du projet pédagogique de la structure tout en y apportant vos valeurs et votre savoir-faire éducatif.
- Vous participerez à l'aménagement de l'espace, aux commandes de matériels éducatifs, à l'élaboration d'écrits, aux journées pédagogiques.
- Vous apporterez votre soutien en renfort terrain si nécessaire.
Profils recherchés
- Profil du candidat :
Faire preuve de disponibilité, d'engagement auprès des enfants, des familles et des équipes dans une posture bienveillante.
Doté d'une grande capacité d'écoute et d'observation afin d'analyser diverses situations éducatives, organisationnelles, de santé et être force de propositions dans un objectif d'amélioration continu.
Etre force d'initiatives, dynamique, créatif et en capacité de rendre compte.
Posture réflexive, ouverture d'esprit et savoir se remettre en question
Bases managériales autour de la fédération d'équipe, de la communication diplomate.
Savoir-faire relationnel en termes de transmissions de valeurs éducatives, sanitaires et d'accompagnement des pratiques professionnelles, de projets.
Bonnes connaissances des protocoles d'hygiène et médicaux et réactivité devant des urgences médicales.

Poste à pourvoir : À compter du 01/05/2024

Type d'emploi : Poste à temps complet sur 37,5 h par semaine ; ouvert aux agents titulaires ou à défaut aux agents contractuels (pour un contrat d'un an renouvelable).

Niveau de diplôme requis : Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes enfants avec une expérience d'au moins 2 ans auprès des enfants.

Contact

Contact
0139354383
Informations complémentaires
Rémunération/ Avantages :
Rémunération sur les bases statutaires de la fonction publique,
Tickets restaurants
Prime annuelle
Fermeture de la structure sur 7 semaines annuelle (durant les vacances scolaires) / 15 RTT
3 journées pédagogiques
Groupe d'analyse de pratiques / Formation continue par le Biais du CFNPT
Accès au CNAS pour les titulaires ou après 1 an d'ancienneté.

Spécificité du poste :
Temps plein 37h50 hebdomadaire réparti en 50% de temps administratif, 50% en accompagnement terrain
Envoyer CV et lettre de motivation :
Mairie de Bouffémont
Ressources Humaines
45 rue de la République
95570 BOUFFEMONT

Ou par mail à : ressources.humaines@ville-bouffemont.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.