Un ou une gestionnaire administratif et financier 15007-24
Offre n° O093240430001492
Publiée le 30/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
ST OUEN
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
29/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Assurer le suivi administratif, budgétaire, comptable et financier des engagements juridiques.
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : exécution contractuelle et financière des marchés publics et autres contrats
1.1
Saisie des marchés (dont notamment leurs formules de révision ou d'actualisation), et des BPU dans les systèmes d’information (MARCO, CORIOLIS…)
1.2
Assurer le contrôle des procédures : engagement, gestion des actes d'exécution…
1.3
MISSION 2 : Assurer la vérification comptable des crédits alloués aux marchés
2.1
Assurer le suivi financier des marchés et les engagements de crédits : suivi des délibérations, des caducités des crédits, des demandes de crédits sur les différents programmes, contrats et marchés
2.2
Etre un appui aux agents du service du pilotage budgétaire et de l’exécution comptable, ainsi qu’aux services opérationnels du pôle lycées
2.3
Réaliser le suivi administratif et financier des demandes de tiers : instruction des demandes...
MISSION 3 : Participer à la démarche de performance par la mise à disposition d'outils de pilotage
3.1
Promouvoir une culture de gestion, conseiller et accompagner, en transversalité, les acteurs opérationnels : proposition de solutions sur les situations contractuelles complexes pour les dossiers présentant des anomalies, sensibilisation aux bonnes pratiques
3.2
Assurer le suivi de l'activité : renseigne et suit les tableaux de bord, bilans
1.1
Saisie des marchés (dont notamment leurs formules de révision ou d'actualisation), et des BPU dans les systèmes d’information (MARCO, CORIOLIS…)
1.2
Assurer le contrôle des procédures : engagement, gestion des actes d'exécution…
1.3
MISSION 2 : Assurer la vérification comptable des crédits alloués aux marchés
2.1
Assurer le suivi financier des marchés et les engagements de crédits : suivi des délibérations, des caducités des crédits, des demandes de crédits sur les différents programmes, contrats et marchés
2.2
Etre un appui aux agents du service du pilotage budgétaire et de l’exécution comptable, ainsi qu’aux services opérationnels du pôle lycées
2.3
Réaliser le suivi administratif et financier des demandes de tiers : instruction des demandes...
MISSION 3 : Participer à la démarche de performance par la mise à disposition d'outils de pilotage
3.1
Promouvoir une culture de gestion, conseiller et accompagner, en transversalité, les acteurs opérationnels : proposition de solutions sur les situations contractuelles complexes pour les dossiers présentant des anomalies, sensibilisation aux bonnes pratiques
3.2
Assurer le suivi de l'activité : renseigne et suit les tableaux de bord, bilans
Profils recherchés
Connaissance :
- Bonnes connaissances de la comptabilité publique (M71/M57) et des procédures et règles budgétaires
- Avoir une bonne connaissance juridique des marchés publics
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité locale et de son environnement institutionnel
Savoir-faire :
- Maîtriser les outils informatiques tels que CORIOLIS, MARCO, IRIS, EXCEL
- rédiger des documents et des pièces administratives
- Travailler en réseau avec des services opérationnels et fonctionnels - Gérer des pics d'activités
Savoir-faire relationnel :
- Rigueur, réactivité, flexibilité et organisation
- autonomie et discrétion
- Capacité à travailler en équipe
- Bonnes connaissances de la comptabilité publique (M71/M57) et des procédures et règles budgétaires
- Avoir une bonne connaissance juridique des marchés publics
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité locale et de son environnement institutionnel
Savoir-faire :
- Maîtriser les outils informatiques tels que CORIOLIS, MARCO, IRIS, EXCEL
- rédiger des documents et des pièces administratives
- Travailler en réseau avec des services opérationnels et fonctionnels - Gérer des pics d'activités
Savoir-faire relationnel :
- Rigueur, réactivité, flexibilité et organisation
- autonomie et discrétion
- Capacité à travailler en équipe
Contact
Contact
0153855385
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.