ANIMATEUR/TRICE RPE
Offre n° O079240101325510
Publiée le 02/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Sivom plaine de courance
Lieu de travail
PRAHECQ
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
GRILLE INDICIAIRE FPT
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du Président du Syndicat et de la Directrice Générale des Services,
Sous la responsabilité fonctionnelle du coordinateur enfance - jeunesse et de la responsable du relais petite enfance ;
l'animateur (trice) RPE est chargé(e) :
- d'accueillir et d'informer;
- d'animer;
- d'encadrer et organiser.
,
Sous la responsabilité fonctionnelle du coordinateur enfance - jeunesse et de la responsable du relais petite enfance ;
l'animateur (trice) RPE est chargé(e) :
- d'accueillir et d'informer;
- d'animer;
- d'encadrer et organiser.
,
Missions / conditions d'exercice
* Accueillir les parents ; les enfants et les assistantes maternelles ;
* Orienter les familles vers la responsable du relais petite enfance ;
* Organiser et mettre en œuvre des ateliers et des activités éducatives ;
* Accueillir :
o Les familles,
o Les assistantes maternelles,
o Les enfants,
Lors des ateliers d'éveil ;
* Répondre aux attentes des assistantes maternelles notamment sur des outils pédagogiques ;
* Répondre aux besoins des enfants ;
* Favoriser le développement psycho affectif et moteur de l'enfant ;
* Participer à l'éveil des enfants ;
* Travailler en collaboration avec l'ensemble des partenaires (CAF, PMI...) ;
* Rendre compte de façon orale ou écrite ;
* Rédiger des comptes rendus ;
* Participer à l'organisation de la continuité du service ;
* Participer à l'évaluation de la qualité du service ;
* Participer à l'évaluation des moyens nécessaires à l'activité (matériel notamment) ;
* Réaliser ou participer à l'élaboration de bilans ou d'enquêtes ;
* Utiliser les logiciels courants et métiers ;
* Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité ;
* Respecter et faire respecter les consignes données ;
* Assurer une veille juridique et se tenir à jour de la réglementation ;
* Participer à des réunions internes ou externes ;
* Informer des difficultés rencontrées ;
* Signaler les dysfonctionnements et problèmes matériels.
* Orienter les familles vers la responsable du relais petite enfance ;
* Organiser et mettre en œuvre des ateliers et des activités éducatives ;
* Accueillir :
o Les familles,
o Les assistantes maternelles,
o Les enfants,
Lors des ateliers d'éveil ;
* Répondre aux attentes des assistantes maternelles notamment sur des outils pédagogiques ;
* Répondre aux besoins des enfants ;
* Favoriser le développement psycho affectif et moteur de l'enfant ;
* Participer à l'éveil des enfants ;
* Travailler en collaboration avec l'ensemble des partenaires (CAF, PMI...) ;
* Rendre compte de façon orale ou écrite ;
* Rédiger des comptes rendus ;
* Participer à l'organisation de la continuité du service ;
* Participer à l'évaluation de la qualité du service ;
* Participer à l'évaluation des moyens nécessaires à l'activité (matériel notamment) ;
* Réaliser ou participer à l'élaboration de bilans ou d'enquêtes ;
* Utiliser les logiciels courants et métiers ;
* Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité ;
* Respecter et faire respecter les consignes données ;
* Assurer une veille juridique et se tenir à jour de la réglementation ;
* Participer à des réunions internes ou externes ;
* Informer des difficultés rencontrées ;
* Signaler les dysfonctionnements et problèmes matériels.
Profils recherchés
CAP Petite Enfance - Diplôme d'état Auxiliaire du puériculture - Diplôme d'état EJE.
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS : - techniques artistiques, ludiques et manuelles ; - maîtrise de techniques d'animation, de créativité et d'expression ; - offre en matériels éducatifs (fournisseurs) ; - politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux. - SAVOIRS GÉNÉRAUX : - organisation territoriale ; - environnement territorial local, instances et processus de décision de la collectivité ; - orientations et priorités des élus et décideurs.
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS : - techniques artistiques, ludiques et manuelles ; - maîtrise de techniques d'animation, de créativité et d'expression ; - offre en matériels éducatifs (fournisseurs) ; - politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux. - SAVOIRS GÉNÉRAUX : - organisation territoriale ; - environnement territorial local, instances et processus de décision de la collectivité ; - orientations et priorités des élus et décideurs.
Contact
Contact
0549261171
Informations complémentaires
lettre de motivation et CV sont à adresser à :
M. Le Président du SCPC
13 allée du champ de foire - 79230 PRAHECQ
ou par mail
rhcarrieres@scpc.fr
CNAS/ participation prévoyance / RIFSEEP (IFSE et CIA)
M. Le Président du SCPC
13 allée du champ de foire - 79230 PRAHECQ
ou par mail
rhcarrieres@scpc.fr
CNAS/ participation prévoyance / RIFSEEP (IFSE et CIA)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.