Chargé de mission administratif et financier (h/f)
Offre n° O075240506001296
Publiée le 06/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public de Coopération Intercommunale, la Métropole du Grand Paris a été créée le 1er janvier 2016. Un projet métropolitain définit les orientations de sa politique conduite dans le cadre des compétences définies par les lois NOTRe et MAPTAM. Zone dense urbaine de 814 km², elle comprend 131 communes.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile pour participer à la mise en oeuvre de projets métropolitains majeurs au sein d’une collectivité en croissance à laquelle vous apportez votre contribution.
Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 131 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure telles que la construction du Centre Aquatique Olympique dans le cadre des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024. Son intervention, articulée autour de six schémas directeurs, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.
Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 131 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure telles que la construction du Centre Aquatique Olympique dans le cadre des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024. Son intervention, articulée autour de six schémas directeurs, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.
Missions / conditions d'exercice
Sous le pilotage du Chef de service, en appui constant auprès de l’ensemble des agents des Directions DAM et DICOTIG, en lien permanent et fonctionnel avec la Direction des Finances et la Direction des Affaires Juridiques, et assisté d’un gestionnaire administratif et financier, le Chargé de mission à pour principales missions de :
Préparer le budget (budget primitif et décision modificative) : recensement des crédits dépenses-recettes en fonctionnement (gestion annuelle) et en investissement (gestion pluriannuelle en AP/CP),
Exécuter le budget : suivre les engagements, émission des bons de commande, contrôle des factures, saisie des services faits,
Accompagner les directions opérationnelles de référence dans la rédaction et la passation des conventions de subventionnement et des contrats de la commande publique (prestations intellectuelles et travaux), ainsi que dans le suivi de leur exécution administrative et financière,
Participer à la mise en place et à l’alimentation des outils de suivi et de reporting harmonisés à l’échelle de la DGA-DO.
Par ailleurs, dans une optique de continuité de service, le chargé de mission travaille en partenariat avec les deux autres chargés de mission du Service administratif et financier-DGA DO.
Préparer le budget (budget primitif et décision modificative) : recensement des crédits dépenses-recettes en fonctionnement (gestion annuelle) et en investissement (gestion pluriannuelle en AP/CP),
Exécuter le budget : suivre les engagements, émission des bons de commande, contrôle des factures, saisie des services faits,
Accompagner les directions opérationnelles de référence dans la rédaction et la passation des conventions de subventionnement et des contrats de la commande publique (prestations intellectuelles et travaux), ainsi que dans le suivi de leur exécution administrative et financière,
Participer à la mise en place et à l’alimentation des outils de suivi et de reporting harmonisés à l’échelle de la DGA-DO.
Par ailleurs, dans une optique de continuité de service, le chargé de mission travaille en partenariat avec les deux autres chargés de mission du Service administratif et financier-DGA DO.
Profils recherchés
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, tant dans sa dimension juridique que politique
Bonne connaissance du contexte institutionnel francilien et des collectivités territoriales
Connaissances solides de l’environnement budgétaire (budget principal, budget annexe), de la comptabilité publique (la connaissance de la gestion compte TVA serait appréciée)
Bonne connaissance de la commande publique (passation, exécution administrative et financière)
Coopérer avec les agents et les Directeurs des Directions opérationnelles de référence, et les Directions Ressources
Accompagner au pilotage de dossiers, dispositifs et processus confiés
Être force de proposition et rendre compte
Rédiger (notes, actes décisionnels, contrats)
Interagir avec les partenaires de la Métropole
Faire preuve d'écoute active, intelligence des situations et influence : capacité à travailler en partenariat avec pédagogie
Engagement, disponibilité, rigueur
Esprit d’initiative - proactivité
Autonomie
CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE
Niveau d’étude souhaité : (Bac+5)
Formation requise : Master II dans les domaines gestion, budget, finances
Années d’expérience (minimale): 3 ans sur des fonctions similaires
MODALITES DE RECRUTEMENT
Cadre de catégorie A, filière administrative, Attachés territoriaux
Recrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats de trois ans)
CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
Temps de travail : 40h / semaine
Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 2 jours de RTT/mois
Régime indemnitaire attractif + CIA sur objectifs individuels et collectifs
Nouveaux locaux agréables et très bien équipés
Restaurant inter entreprise au sein du bâtiment + accès au restaurant municipal de la ville de Paris
Participation aux frais de mutuelle
Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine
Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…)
CNAS
Bonne connaissance du contexte institutionnel francilien et des collectivités territoriales
Connaissances solides de l’environnement budgétaire (budget principal, budget annexe), de la comptabilité publique (la connaissance de la gestion compte TVA serait appréciée)
Bonne connaissance de la commande publique (passation, exécution administrative et financière)
Coopérer avec les agents et les Directeurs des Directions opérationnelles de référence, et les Directions Ressources
Accompagner au pilotage de dossiers, dispositifs et processus confiés
Être force de proposition et rendre compte
Rédiger (notes, actes décisionnels, contrats)
Interagir avec les partenaires de la Métropole
Faire preuve d'écoute active, intelligence des situations et influence : capacité à travailler en partenariat avec pédagogie
Engagement, disponibilité, rigueur
Esprit d’initiative - proactivité
Autonomie
CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE
Niveau d’étude souhaité : (Bac+5)
Formation requise : Master II dans les domaines gestion, budget, finances
Années d’expérience (minimale): 3 ans sur des fonctions similaires
MODALITES DE RECRUTEMENT
Cadre de catégorie A, filière administrative, Attachés territoriaux
Recrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats de trois ans)
CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
Temps de travail : 40h / semaine
Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 2 jours de RTT/mois
Régime indemnitaire attractif + CIA sur objectifs individuels et collectifs
Nouveaux locaux agréables et très bien équipés
Restaurant inter entreprise au sein du bâtiment + accès au restaurant municipal de la ville de Paris
Participation aux frais de mutuelle
Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine
Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…)
CNAS
Contact
Contact
0183812509
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation sur le portail :
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.