La région Auvergne Rhône-Alpes recrute un magasinier des ateliers au lycée Monnet-Mermoz à Aurillac (15) - Poste N° 10303

Le lycée accueille 1087 élèves dont 231 internes.

Horaires de travail *: Temps complet
Du lundi au vendredi : horaires à définir avec l'établissement.

Jours de permanences répartis sur les vacances scolaires.

*Les emplois du temps élaborés par la direction du lycée sont modifiables chaque année pour répondre aux nécessités du service.

Sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement, du gestionnaire et du responsable technique régional, l'agent assure la gestion du magasin des ateliers, participe aux activités de nettoyage du magasin et à l'accueil des agents et des usagers du service public d'éducation pour ledit magasin.

Dans le cadre des missions de magasinier :

MAGASINAGE
Préparer les commandes de matière d'œuvre et d'équipements, saisir les bons d'approvisionnements GFC
Réceptionner, contrôler et stocker les livraisons (validation des BL)
Préparer et distribuer les sorties de matières d'œuvre et des équipements stockés
Saisir les mouvements de stock
Vérifier périodiquement le stock
Effectuer l'inventaire de fin d'année de matière d'œuvre
Suivre les commandes
Répartir les matériels livrés entre les différentes sections
Effectuer un suivi des contrats de maintenance
Réparer dans la mesure du possible à défaut faire établir des devis de réparation : à soumettre au DDFPT pour validation

ACCUEIL AU MAGASIN :
Assurer le premier contact physique ou téléphonique des usagers
Gérer les litiges en collaboration avec le gestionnaire
Répondre à la demande des élèves et de leurs enseignants pour le prêt de matériel spécifique
Analyser le besoin d'information : Fournir directement la réponse (avec l'autorisation du gestionnaire) ou orienter vers les services compétents
Transmettre les messages
Contrôler l'accès aux lieux
Assurer la fermeture des locaux et veiller à l'arrêt des installations électriques et techniques

NETTOYAGE ET ENTRETIEN DU MAGASIN DES EQUIPEMENTS :
Nettoyer les locaux techniques

Diplôme exigé : CAP/BEP/BAC PRO Magasinier
Formation spécifique levage, nacelle
Permis B requis

SAVOIR-FAIRE :
Gérer les commandes en liaison avec les services
Etre capable de vérifier les commandes des produits et marchandises
Organiser et effectuer le rangement rationnel des matériels et produits
Réaliser le suivi comptable et budgétaire des stocks
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning, des consignes orales ou écrites
Savoir travailler seul ou en équipe et adapter l'organisation de son activité au regard des absences des autres agents affectés sur le même service
Reconnaître les différentes surfaces à entretenir et mettre en place les techniques de nettoyage appropriées
Savoir utiliser des produits de nettoyage des sols et des matériels, ainsi que les machines mises à disposition
Appliquer les consignes d'hygiène et sécurité écrites et orales de la hiérarchie (code du travail)
Sensibiliser au respect de la propreté

SAVOIRS :
Maîtrise des techniques de rangement, stockage et conservation
Connaissance de la signalétique
Connaissance des procédures de commande
Connaissance des règles pratiques en matière d'hygiène et de sécurité : manutention des charges / ordre / rangement / propreté, connaissance des produits chimiques
Maîtrise de l'outil informatique (logiciels Seirich pro, Dolibard)
Maîtrise des techniques de gestion de stock
Connaissance de la réglementation relative à la commande publique
Connaissance des règles d'hygiène, de désinfection, de sécurité et d'ergonomie
Connaissance des règles d'hygiène, d'utilisation des produits de nettoyage (dosage, toxicité, règles et consignes d'utilisation, conditions de stockage...)
Connaissance des techniques et consignes d'utilisation des matériels mis à disposition
Bonne culture santé-sécurité au poste de travail

SAVOIR-ETRE :
Sens de l'organisation
Qualités relationnelles
Rigueur
Autonomie
Discrétion
Sens de la loyauté et de la neutralité
Polyvalence
Savoir travailler en équipe
Etre réactif
Avoir l'esprit d'analyse

La Région Auvergne Rhône Alpes, c'est aussi :
* Un régime de temps de travail attentif à votre équilibre personnel.
* Une rémunération statutaire associée à des primes mensuelles fixes.
* Une restauration à tarif préférentiel et un forfait de 25 tickets restaurants annuels.
* Une participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
* Une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente.
* Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle.
* Les vacances scolaires (hors permanences).
* Une exigence de qualité pour ses services de restauration, du matériel ergonomique.

Rejoindre un lycée de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est contribuer à un environnement de qualité pour les jeunes, et partager des valeurs qui donnent du sens à votre travail.