agent d'animation - surveillance de cantine

Offre n° O069240430001248
Publiée le 30/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT-LAGER
578 ROUTE DES BROUILLY
69220 SAINT-LAGER
Lieu de travail
SAINT-LAGER
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
30/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
 Surveiller les élèves pendant le déjeuner
 Veiller au bon déroulement du service en respectant les règles d'hygiène et de sécurité
 Assurer la discipline et le calme dans la cantine
 Aider les enfants en cas de besoin (couper la viande,...)
 Participer au nettoyage de la cantine après le service si besoin.
Missions / conditions d'exercice
temps non complet annualisé.
Profils recherchés
expérience sur ce type de poste souhaité.

Contact

Contact
0474668219
Informations complémentaires
Transmettre cv par mail à l'adresse suivante :
secretariat@saintlager.org

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.