Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O055240430001423
Publiée le 30/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MENIL SUR SAULX
Poste à pourvoir le
24/06/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
a Communauté de Communes recrute au sein de son nouvel établissement
d'accueil petite enfance de Ménil sur Saulx pour assurer l'accueil, les soins quotidiens et les activités dans le cadre du projet de
l'établissement afin de répondre aux besoins de l'enfant. Fonctionnaire ou contrat d'un an avec possibilité de renouvellement.
d'accueil petite enfance de Ménil sur Saulx pour assurer l'accueil, les soins quotidiens et les activités dans le cadre du projet de
l'établissement afin de répondre aux besoins de l'enfant. Fonctionnaire ou contrat d'un an avec possibilité de renouvellement.
Missions / conditions d'exercice
Missions ou activités ACTIVITES PRINCIPALES : - Accueillir et accompagner
l'enfant et sa famille en lien avec le projet d'établissement - Assurer l'entretien des locaux et toutes les tâches pour la préparation
des repas - Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille dans sa globalité - Intervenir sur les postes entretien et cuisine selon les
besoins du service d'affectation - S'intégrer dans un travail d'équipe, participer à la formation des étudiants - Participer à la
construction du projet pédagogique et éducatif et favoriser sa mise en oeuvre MISSIONS : - Assurer l'encadrement d'un groupe
d'enfants en veillant à leur sécurité, hygiène, et développement psycho-affectif. - Mettre en oeuvre les conditions nécessaires au
bien-être des enfants. - Participer aux activités d'éveil qui contribuent au développement, à l'acquisition de l'autonomie de l'enfant,
participer à l'adaptation de l'enfant - Prodiguer des soins aux enfants, jeux, éveil psychomoteur et affectif, - Prendre en charge
l'enfant individuellement ou en groupe. - Assurer les transmissions d'informations - Appliquer les protocoles visant à garantir
l'hygiène et l'entretien des locaux. - Mettre en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité, - Veiller à l'entretien et à la désinfection des
espaces de vie de l'enfant et des matériels utilisés. - Appliquer les normes d'hygiène, de sécurité et les règles imposées par la
législation des mesures HACCP en se référant aux protocoles d'hygiène.(réception des repas, traçabilité des diverses températures
à surveiller, répartition des aliments en fonction du tableau de grammage établi, mixage des aliments, préparation et entretien des
chariots, entretien du matériel de cuisine et locaux) - Entretien du linge. - Collecte et tri des ordures ménagères.
l'enfant et sa famille en lien avec le projet d'établissement - Assurer l'entretien des locaux et toutes les tâches pour la préparation
des repas - Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille dans sa globalité - Intervenir sur les postes entretien et cuisine selon les
besoins du service d'affectation - S'intégrer dans un travail d'équipe, participer à la formation des étudiants - Participer à la
construction du projet pédagogique et éducatif et favoriser sa mise en oeuvre MISSIONS : - Assurer l'encadrement d'un groupe
d'enfants en veillant à leur sécurité, hygiène, et développement psycho-affectif. - Mettre en oeuvre les conditions nécessaires au
bien-être des enfants. - Participer aux activités d'éveil qui contribuent au développement, à l'acquisition de l'autonomie de l'enfant,
participer à l'adaptation de l'enfant - Prodiguer des soins aux enfants, jeux, éveil psychomoteur et affectif, - Prendre en charge
l'enfant individuellement ou en groupe. - Assurer les transmissions d'informations - Appliquer les protocoles visant à garantir
l'hygiène et l'entretien des locaux. - Mettre en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité, - Veiller à l'entretien et à la désinfection des
espaces de vie de l'enfant et des matériels utilisés. - Appliquer les normes d'hygiène, de sécurité et les règles imposées par la
législation des mesures HACCP en se référant aux protocoles d'hygiène.(réception des repas, traçabilité des diverses températures
à surveiller, répartition des aliments en fonction du tableau de grammage établi, mixage des aliments, préparation et entretien des
chariots, entretien du matériel de cuisine et locaux) - Entretien du linge. - Collecte et tri des ordures ménagères.
Profils recherchés
Savoirs être : Notions de discrétion professionnelle Sens de l'organisation
Autonomie dans la gestion du temps de travail Sens du service public Disponibilité Qualités relationnelles Savoir-faire : Respecter
l'enfant Savoir prendre de la distance Prendre des initiatives Savoir anticiper les actions Adaptabilité
Autonomie dans la gestion du temps de travail Sens du service public Disponibilité Qualités relationnelles Savoir-faire : Respecter
l'enfant Savoir prendre de la distance Prendre des initiatives Savoir anticiper les actions Adaptabilité
Contact
Contact
0329897907
Informations complémentaires
CV+lettre de motivation à adresser à r.vautrot@portesdemeuse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.