Un.e responsable grands projets
Offre n° O025240502000134
Publiée le 02/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Besancon
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
02/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assure le pilotage de la réalisation des grands projets du SYBERT et crée et pilote une prospective dans un objectif de performance et d’amélioration continue.
Missions / conditions d'exercice
Assure le pilotage des grands projets du SYBERT :
- Définit les besoins dans le cadre de projets liés à l’infrastructure ou à l’organisation
- Rédige les cahiers des charges des consultations pour la mise en œuvre de réponses aux besoins
- Suit de la réalisation des projets (évaluation, conformité réglementaire,…)
- Pilote des opérations de réception et de suivi ultérieur
- Gère les projets décidés par les élus
Assure la veille et prospecte sur la performance :
- Pilote et met en place un système de « reporting » automatisé
- Etudie les prospectives propres à améliorer les performances de service, économique et environnementales
- Pilote les nouveaux projets
- Analyse et synthètise des données
- Propose et présente des recommandations suite à l’analyse des données
- Réalise un « benchmarking » et évalue la situation des performances du SYBERT dans multiples domaines
- Prospecte sur des moyens d’améliorer la performance (matériels, organisation, ajustement d’exploitation,…)
- Assure une veille technologique
- Définit les besoins dans le cadre de projets liés à l’infrastructure ou à l’organisation
- Rédige les cahiers des charges des consultations pour la mise en œuvre de réponses aux besoins
- Suit de la réalisation des projets (évaluation, conformité réglementaire,…)
- Pilote des opérations de réception et de suivi ultérieur
- Gère les projets décidés par les élus
Assure la veille et prospecte sur la performance :
- Pilote et met en place un système de « reporting » automatisé
- Etudie les prospectives propres à améliorer les performances de service, économique et environnementales
- Pilote les nouveaux projets
- Analyse et synthètise des données
- Propose et présente des recommandations suite à l’analyse des données
- Réalise un « benchmarking » et évalue la situation des performances du SYBERT dans multiples domaines
- Prospecte sur des moyens d’améliorer la performance (matériels, organisation, ajustement d’exploitation,…)
- Assure une veille technologique
Profils recherchés
- Diplôme d'ingénieur
- Compétences en termes de pilotage de projets
- Compétences dans le domaine de la commande publique ; maîtrise des marchés publics
- Maitrise de la gestion de bases de données
- Curiosité, force de proposition ; esprit de création
- Capacité à évaluer des performances par rapport au contexte national ou local et à fixer de nouveaux objectifs si nécessaires
- Compétences en termes de pilotage de projets
- Compétences dans le domaine de la commande publique ; maîtrise des marchés publics
- Maitrise de la gestion de bases de données
- Curiosité, force de proposition ; esprit de création
- Capacité à évaluer des performances par rapport au contexte national ou local et à fixer de nouveaux objectifs si nécessaires
Contact
Informations complémentaires
lettre de motivation et cv à envoyer à portail.recrutement@besancon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.