Gestionnaire Comptable
Offre n° O012240430001264
Publiée le 30/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rodez
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Assurer le suivi comptable des dépenses et des recettes (sections investissement et fonctionnement, budgets principal et annexes)
Missions / conditions d'exercice
Assurer le suivi comptable des dépenses et des recettes (sections investissement et fonctionnement, budgets principal et annexes) :
• Service facturier : enregistrement des factures reçues en mairie (voie électronique, dépôt sur portail Chorus Pro)
• Contrôle des bons de commande : présence des pièces justificatives et imputation budgétaire
• Assurer le mandatement des factures : contrôle de régularité, suivi financier des contrats et conventions, saisie des immobilisations dans l’inventaire le cas échéant
• Assurer l’exécution financière des marchés publics : enregistrement informatique, engagement comptable, avenants, révisions de prix, suivi de l’exécution financière des marchés, production des certificats de paiement, suivi des avances forfaitaires et des retenues de garanties
• Prendre en charge le mandatement de la paie : lancement de l’interface RH/Finances, numérotation, suivi des bordereaux
• Traitement des recettes, comptabilisation des titres de recettes : collecter et contrôler les pièces justificatives, émission des titres. Mise à jour de l’échéancier (relance des services si nécessaire)
• Gestion de l’inventaire communal (contrôle, dotations, sorties de l’actif)
• Mise à jour de la base tiers
• Traiter les relances fournisseurs
Missions complémentaires
• Virements de crédits
• Déclarations mensuelles de TVA (CA3)
• Suivi de trésorerie
• Rédaction, suivi et mise à jour des arrêtés de régie
• Elaborer et alimenter les tableaux de bord financiers
• Assister et conseiller les services de la collectivité
• Archivage
• Suppléer en cas d’absence au sein du service
• Service facturier : enregistrement des factures reçues en mairie (voie électronique, dépôt sur portail Chorus Pro)
• Contrôle des bons de commande : présence des pièces justificatives et imputation budgétaire
• Assurer le mandatement des factures : contrôle de régularité, suivi financier des contrats et conventions, saisie des immobilisations dans l’inventaire le cas échéant
• Assurer l’exécution financière des marchés publics : enregistrement informatique, engagement comptable, avenants, révisions de prix, suivi de l’exécution financière des marchés, production des certificats de paiement, suivi des avances forfaitaires et des retenues de garanties
• Prendre en charge le mandatement de la paie : lancement de l’interface RH/Finances, numérotation, suivi des bordereaux
• Traitement des recettes, comptabilisation des titres de recettes : collecter et contrôler les pièces justificatives, émission des titres. Mise à jour de l’échéancier (relance des services si nécessaire)
• Gestion de l’inventaire communal (contrôle, dotations, sorties de l’actif)
• Mise à jour de la base tiers
• Traiter les relances fournisseurs
Missions complémentaires
• Virements de crédits
• Déclarations mensuelles de TVA (CA3)
• Suivi de trésorerie
• Rédaction, suivi et mise à jour des arrêtés de régie
• Elaborer et alimenter les tableaux de bord financiers
• Assister et conseiller les services de la collectivité
• Archivage
• Suppléer en cas d’absence au sein du service
Profils recherchés
Niveau souhaité
• Formation supérieure dans le domaine comptable ou financier (BTS Comptabilité, DUT GEA...)
Aptitudes
• Maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57, M4)
• Capacité à appréhender les mécanismes de mandatement public
• Savoir faire preuve de rigueur, de méthodes, d’autonomie dans le travail, et être polyvalent
• Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook), connaissance du logiciel CIRIL appréciée
• Aptitude au travail en équipe
• Qualités relationnelles et discrétion
Conditions de travail
• Horaires variables
• Temps complet 35 h hebdomadaires (39 heures / semaine avec 15 jours RTT)
• Travail sur écran
• Formation supérieure dans le domaine comptable ou financier (BTS Comptabilité, DUT GEA...)
Aptitudes
• Maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57, M4)
• Capacité à appréhender les mécanismes de mandatement public
• Savoir faire preuve de rigueur, de méthodes, d’autonomie dans le travail, et être polyvalent
• Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook), connaissance du logiciel CIRIL appréciée
• Aptitude au travail en équipe
• Qualités relationnelles et discrétion
Conditions de travail
• Horaires variables
• Temps complet 35 h hebdomadaires (39 heures / semaine avec 15 jours RTT)
• Travail sur écran
Contact
Contact
0565778800
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.