Deux postes d'officiers préventionnistes référents d'arrondissement sont susceptibles d'être vacants au sein du SDIS de l'Aude.

Met en oeuvre la politique départementale du SDIS en matière de prévention au sein d'un arrondissement.

Assure, la coordination, l'animation et la gestion du service et de son secrétariat.

Est chargé de la réalisation des visites, des études, et des relations avec les élus, autorités, pétitionnaires, maitres d'ouvrage et exploitants sur l'arrondissement en étroite collaboration avec les chefs de centres.

Veille aux périodicités des visites ainsi qu'aux délais d'instruction des autorisations d'urbanisme.

Est en charge des dossiers (études, visites), sur l'ensemble des arrondissements du département et en soutien de la sous-commission départementale, ainsi que des tâches transversales avec le groupement opérations.

Pourra être amené, selon compétence, sous la responsabilité du chef de groupement et du chef de service prévention départemental à assurer la mission de soutien à la préservation des œuvres d'art dans les Monuments classés, historiques, cultuels ou lieux d'exposition et être partie prenant du projet « Notre Dame ».

Participe au développement de la RCCI bâtimentaire, aux campagnes d'information grand public sur la prévention, à l'analyse de la valeur du sauvé, et à la formation des sapeurs-pompiers dans le domaine de la prévention, en particulier celle appliquée à l'opération.

Participe aux jurys d'examen SSIAP.

Développe des compétences de haute technicité en matière de lutte contre l'incendie.

Participe en tant que soutien à l'activité de prévision du groupement, animation et application de la DECI, à l'organisation des exercices départementaux et aux missions et dossiers que lui confiera sa hiérarchie.

Domaine de compétence opérationnelle
Savoir-faire
• Chef de colonne ou chef de groupe
• Participe aux gardes opérationnelles de chef de colonne ou chef de groupe
• Participe aux gardes CODIS
• Participe à des manoeuvres et à l'encadrement d'action de formation
• Pourra participer à l'activité d'un centre de secours
• Attitude collaborative avec le chef de groupement territorial

Domaine de compétence fonctionnelle
Savoir-faire
• Organiser le fonctionnement du service
• Organiser et contrôler l'activité du secrétariat du service
• Réaliser les études sur plan des établissements de 2ème à 5ème catégorie
• Programmer les différentes visites de prévention
• Réaliser les visites (périodique, ouverture, contrôle, inopinée)
• Programmer les commissions plénières en sous-préfecture
• Préparer et participer aux commissions plénières et groupes de visites
• Assurer une mission de conseil auprès des différents demandeurs
• Faciliter les relations interservices
• Préparer les réponses aux courriers
• Elaborer le rapport annuel d'activité et les statistiques annuelles
• Participer à l'activité opérationnelle dans le cadre de l'organisation de la chaine de commandement
• Participer au développement de la RCCI Bâtimentaire, aux campagnes d'information grand public sur la prévention, à l'analyse de la valeur du sauvé, et à la formation des sapeurs-pompiers dans le domaine de la prévention appliquée à l'opération
• Prendre en compte les changements liés aux processus de dématérialisation
• Rédaction d'ETARE en lien avec les dossiers de prévision et déclinaison opérationnelle
• Sens des relations humaines
• Réaliser toutes les tâches demandées par les supérieurs hiérarchiques

Domaine de compétence opérationnelle
Savoirs
• Formation de chef de colonne GOC 4 ou GOC 3
• Chef de colonne feux de forêts FDF 4 ou FDF 3
• Titulaire 1 ou 2 spécialités opérationnelles

Domaine de compétence fonctionnelle
Savoirs
• Textes réglementaires de référence (ERP, IGH, habitations, DECI, ICPE...)
• Textes réglementaires sur les Commissions de sécurité
• Techniques d'organisation et de planification
• Méthodes et outils de rédaction, tableurs...
• Agilité sur les produits numériques
• Maitriser le progiciel de prévention du SDIS

Savoir être
• Présentation,
• Travail en équipe
• Rigueur, organisation et méthode
• Sens des relations humaines
• Qualités rédactionnelles et orales
• Capacités d'initiative dans une démarche proactive
• Vision prospective
• Grande adaptabilité de situation
• Capacité au travail en transversalité
• Maitrise outils numériques