Le conseiller en prévention contribue à l'amélioration du niveau de sécurité en assistant et en conseillant l'autorité territoriale et les services dans la mise en oeuvre des règles de santé et de sécurité au travail.
Il participe à la définition et pilote la mise en oeuvre de la démarche globale d'hygiène et de sécurité.

Il assure notamment les missions suivantes :
- Elaboration et mise à jour du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels, ainsi que des plans d'actions qui en découlent ;
- Développement de dispositifs de prévention ;
- Analyse des dossiers d'accident de service, rédige les comptes rendus des rencontres assortie de préconisation, assure le suivi des actions ;
- Rédige des fiches de prévention et en assure la diffusion auprès des services après validation de la hiérarchie ;
- Organise et pilote des projets transversaux dans son domaine de compétence ;
- Participer aux réunions des organismes paritaires compétents en matière d'hygiène et de sécurité ;
- Pilote le suivi des EPI, élabore les pièces de marchés et assure l'analyse des offres ;
- Organise et définit les besoins de formation de la collectivité en matière d'hygiène et de sécurité ;
- Encadre les formations dans son domaine de compétences ;
- Anime le réseau des référents sécurité ;
- Réalise des visites de poste de travail/sites et élabore des recommandations ;
- Gestion des trousses de secours ;
- Participe à la saisie des données du Rapport social unique ;
- Identifie et évalue les anomalies, les risques et les écarts entre les situations de travail et la réglementation.

Principales relations hiérarchiques : Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines.
Principales relations fonctionnelles : Services de la collectivité, partenaires institutionnels, médecine préventive, et intervenant du CDG.
Profils recherchés
- Spécialité en hygiène et sécurité appréciée ;
- Formateur SST, PRAP, Sécurité Incendie et PSSM " Premier Secours en Santé Mentale " fortement apprécié ;
- Pré requis juridiques appréciées ;
- Permis B.

Savoir :
- Connaissance du rôle et de la mission du conseiller en prévention et des autres acteurs de la santé et de la sécurité au travail : ACFI, organismes de contrôle.

Savoir-faire :
- Maîtrise de la conduite de projets transversaux,
- Animation de réunions et prise de parole en public,
- Qualités rédactionnelles et de synthèse,
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PPT, Outlook...).

Savoir-être :
- Dynamisme, sens de l'initiative et rigueur, capacité d'adaptation ;
- Autonomie et disponibilité ;
- Capacité à travailler en équipe, et en réseau, qualités relationnelles ;
- Capacité à respecter les règles de confidentialité, de discrétion professionnelle et de neutralité.