Assistant(e) de service social
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Offre n° O976220100516870
Publiée le 15/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Koungou
Poste à pourvoir le
30/05/2024
Date limite de candidature
22/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Accompagnement social individuel et collectif
- Développement du partenariat et de la transversalité interne
- Analyse des besoins sociaux
- Développement du partenariat et de la transversalité interne
- Analyse des besoins sociaux
Missions / conditions d'exercice
Accueil, information, conseil, orientation du public en difficulté
* Conduite d'entretien individuel
* Analyse et élaboration d'un diagnostic suivi et accompagnement des usagers
* Instruction des demandes d'aides légales et facultatives (APA, CMU, MDPH, CSSM etc
* Délivrance des aides réglementaires du CCAS
* Veille sociale et juridique
Accueil des bénéficiaires du RSA
* Accueil, écoute des demandes et difficultés des publics rencontrés en tant que référent de parcours
* Elaboration d'un diagnostic d'employabilité pour repérer les freins réels ou supposés à l'accès à l'emploi et formation
* Accompagnement socio-professionnel et orientation
* Contractualisation de la démarche d'insertion pour le dispositif dans la commune de Koungou
* Gestions administrative et statistiques
* Travail partenarial
Analyse des besoins sociaux :
* Etablissement des statistiques de service en collaboration avec les agents
* Recensement des besoins sociaux sur la commune
* Elaboration de projets à partir de l'analyse tirée dudit recensement
* Conduite d'entretien individuel
* Analyse et élaboration d'un diagnostic suivi et accompagnement des usagers
* Instruction des demandes d'aides légales et facultatives (APA, CMU, MDPH, CSSM etc
* Délivrance des aides réglementaires du CCAS
* Veille sociale et juridique
Accueil des bénéficiaires du RSA
* Accueil, écoute des demandes et difficultés des publics rencontrés en tant que référent de parcours
* Elaboration d'un diagnostic d'employabilité pour repérer les freins réels ou supposés à l'accès à l'emploi et formation
* Accompagnement socio-professionnel et orientation
* Contractualisation de la démarche d'insertion pour le dispositif dans la commune de Koungou
* Gestions administrative et statistiques
* Travail partenarial
Analyse des besoins sociaux :
* Etablissement des statistiques de service en collaboration avec les agents
* Recensement des besoins sociaux sur la commune
* Elaboration de projets à partir de l'analyse tirée dudit recensement
Profils recherchés
Formation : Diplôme d'Etat d'assistant (e) de service Social ou CESF
Expériences professionnelles : expérience significative de travailleur social dans la prise en charge individuelle et collective de public en difficulté
Compétences
* Capacité d'analyse et esprit de synthèse
* Prise d'initiative, autonome et sens de l'organisation et de méthode
* Qualité relationnelle, compétences en technique d'animation de groupe, d'adaptation
* Gestions des situations conflictuelles
* Connaissance des institutions, et partenaires sociaux du territoire
* Maitrise des dispositifs de droit communs, législation et règlementation liés aux politiques sociales
Aptitudes et savoir être :
* Rigueur, qualité d'écoute et évaluation
* Sens du travail en équipe
* Aptitude relationnelle, et réactivité face à la diversité des problématiques
* Respect absolu du secret professionnel
Expériences professionnelles : expérience significative de travailleur social dans la prise en charge individuelle et collective de public en difficulté
Compétences
* Capacité d'analyse et esprit de synthèse
* Prise d'initiative, autonome et sens de l'organisation et de méthode
* Qualité relationnelle, compétences en technique d'animation de groupe, d'adaptation
* Gestions des situations conflictuelles
* Connaissance des institutions, et partenaires sociaux du territoire
* Maitrise des dispositifs de droit communs, législation et règlementation liés aux politiques sociales
Aptitudes et savoir être :
* Rigueur, qualité d'écoute et évaluation
* Sens du travail en équipe
* Aptitude relationnelle, et réactivité face à la diversité des problématiques
* Respect absolu du secret professionnel
Contact
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.