RESPONSABLE - COOORDINATION ET GESTION DES ETABLISSEMENTS ET STRUCTURES (EHPAD - EHPA)
Offre n° O972240501380597
Publiée le 13/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CCAS DE FORT DE FRANCE
44 Rue Garnier-Pagès 615
97261 FORT DE FRANCE
44 Rue Garnier-Pagès 615
97261 FORT DE FRANCE
Lieu de travail
FORT DE FRANCE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
RESPONSABLE - COOORDINATION ET GESTION DES ETABLISSEMENTS ET STRUCTURES (EHPAD - EHPA)
ACTIONS SOCIALES ET SOLIDARITES / SERVICE EHPA -EHPAD
ACTIONS SOCIALES ET SOLIDARITES / SERVICE EHPA -EHPAD
Missions / conditions d'exercice
- Réaliser et mettre à jour le diagnostic de l'établissement
- Améliorer le projet d'établissement en cohérences avec les nouvelles orientations des élus et les politiques publiques
- Analyser les besoins des personnes recueillies
- Aider à la décision et proposer les moyens de la mise en oeuvre
- Construire les indicateurs en lien avec les référentiels propres au secteur
- Rédiger le cahier des charges pour l'évaluation externe
- Améliorer la mise en place de la procédure et du protocole d'accueil
- Rédiger le contrat de séjour ou d'accueil
- Adapter des réponses sociales ou sanitaires à la problématique des personnes accueillies
- Elaborer ou superviser des projets de vie
- Répartir et coordonner les activités en fonction des contraintes du service
- Animer et coordonner des équipes de cultures professionnelles différentes
- Promouvoir une identité professionnelle et un langage commun
- Améliorer le projet d'établissement en cohérences avec les nouvelles orientations des élus et les politiques publiques
- Analyser les besoins des personnes recueillies
- Aider à la décision et proposer les moyens de la mise en oeuvre
- Construire les indicateurs en lien avec les référentiels propres au secteur
- Rédiger le cahier des charges pour l'évaluation externe
- Améliorer la mise en place de la procédure et du protocole d'accueil
- Rédiger le contrat de séjour ou d'accueil
- Adapter des réponses sociales ou sanitaires à la problématique des personnes accueillies
- Elaborer ou superviser des projets de vie
- Répartir et coordonner les activités en fonction des contraintes du service
- Animer et coordonner des équipes de cultures professionnelles différentes
- Promouvoir une identité professionnelle et un langage commun
Profils recherchés
- Fonctionnaire de la catégorie A de la Fonction Publique
- ou posséder le bac + 5 minimum
- Très grande expérience dans la gestion des établissements de Santé
- ou posséder le bac + 5 minimum
- Très grande expérience dans la gestion des établissements de Santé
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 31 mai 2024
À l'adresse suivante :
CCAS DE FORT DE FRANCE
44 Rue Garnier-Pagès
615
97261 FORT DE FRANCE
Pour tout renseignement, s'adresser à < HIERON Jean-Marc / Nom du service à contacter >Finances Affaires Générales
< Coordonnateur des Ressources Humaines>
< jean-marc.hieron@fortdefrance.fr
À l'adresse suivante :
CCAS DE FORT DE FRANCE
44 Rue Garnier-Pagès
615
97261 FORT DE FRANCE
Pour tout renseignement, s'adresser à < HIERON Jean-Marc / Nom du service à contacter >Finances Affaires Générales
< Coordonnateur des Ressources Humaines>
< jean-marc.hieron@fortdefrance.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.