DIRECTEUR ADJOINT DU CCAS - RESPONSABLE DU PÔLE AUTONOMIE (H/F)
Offre n° O095240503000669
Publiée le 03/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A la croisée de trois départements (Val-d'Oise, Hauts-de-Seine et Yvelines) et à 12 minutes de La Défense, Bezons, bordée par la Seine, est une commune de 32 000 habitants présentant de sérieux atouts : sa localisation géographique privilégiée, la performance de son tissu économique, la proximité d'un réseau dense de transports en commun complété par la liaison T2 du tramway, mais aussi la diversité et la richesse de ses services et équipements.
Bezons bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d'activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) née le 1er janvier 2016 et s'est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.
Bezons bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d'activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) née le 1er janvier 2016 et s'est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BEZONS CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Direction Générale des Initiatives solidaires et des Relations citoyennes
Direction CCAS et Solidarités - Service : CCAS – Pôle autonomie
Prise de poste : dès que possible - RIFSEEP : A3
Responsable hiérarchique : Directrice du CCAS et des solidarités
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
• Un poste de travail à l’hôtel de ville et à la résidence autonomie
• Interventions ponctuelles aux domiciles des usagers
• Travail le week-end en période de canicule
• Participations ponctuelles aux réunions et manifestations
• Télétravail possible
• Contact avec un public fragilisé
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement statutaire ou à défaut, ouvert aux contractuels
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle
Direction CCAS et Solidarités - Service : CCAS – Pôle autonomie
Prise de poste : dès que possible - RIFSEEP : A3
Responsable hiérarchique : Directrice du CCAS et des solidarités
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
• Un poste de travail à l’hôtel de ville et à la résidence autonomie
• Interventions ponctuelles aux domiciles des usagers
• Travail le week-end en période de canicule
• Participations ponctuelles aux réunions et manifestations
• Télétravail possible
• Contact avec un public fragilisé
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement statutaire ou à défaut, ouvert aux contractuels
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations municipales en direction des seniors (maintien à domicile, résidence autonomie, actions d’animation et de prévention de la perte d’autonomie).
• Assurer la direction du secteur maintien à domicile (Service d’Aide et Accompagnement au Domicile, portage des repas) et de la résidence autonomie
• Piloter le dispositif d’évaluation des personnes âgées en situation complexe et le plan canicule
• Assurer la direction du CCAS en l’absence de la directrice
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations municipales en direction des seniors (maintien à domicile, résidence autonomie, actions d’animation et de prévention de la perte d’autonomie).
• Assurer la direction du secteur maintien à domicile (Service d’Aide et Accompagnement au Domicile, portage des repas) et de la résidence autonomie
• Piloter le dispositif d’évaluation des personnes âgées en situation complexe et le plan canicule
• Assurer la direction du CCAS en l’absence de la directrice
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
• Diplôme de niveau 5 (BAC + 2) + Permis B
• Cadre d’emploi : Attaché ou conseiller socio-éducatif (Cat A)
• Connaissance du public âgé et des dispositifs gérontologiques
• Notions comptables et budgétaires
• Connaissance de la législation, du Code de l’action sociale et des familles et notamment la réglementation liée au public âgé
• Connaissances : fonctionnement et compétences des collectivités territoriales
• Connaissance du concept de démocratie participative
• Compétences managériales
• Maîtrise des outils de pilotage
• Sens de l’organisation et de l’anticipation
• Aptitude à l’accompagnement social et à la gestion des situations difficiles
• Capacité à impulser, donner du sens et accompagner les agents dans le changement
• Capacité à réagir avec pertinence aux situations d’urgence et à fixer des priorités
• Qualités relationnelles
• Rigueur, discrétion, capacité d’adaptation et disponibilité
• Diplôme de niveau 5 (BAC + 2) + Permis B
• Cadre d’emploi : Attaché ou conseiller socio-éducatif (Cat A)
• Connaissance du public âgé et des dispositifs gérontologiques
• Notions comptables et budgétaires
• Connaissance de la législation, du Code de l’action sociale et des familles et notamment la réglementation liée au public âgé
• Connaissances : fonctionnement et compétences des collectivités territoriales
• Connaissance du concept de démocratie participative
• Compétences managériales
• Maîtrise des outils de pilotage
• Sens de l’organisation et de l’anticipation
• Aptitude à l’accompagnement social et à la gestion des situations difficiles
• Capacité à impulser, donner du sens et accompagner les agents dans le changement
• Capacité à réagir avec pertinence aux situations d’urgence et à fixer des priorités
• Qualités relationnelles
• Rigueur, discrétion, capacité d’adaptation et disponibilité
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
AVANTAGES SOCIAUX :
Régime indemnitaire attractif
Prime annuelle
Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion au contrat groupe
COS (comité des oeuvres sociales = comité d'entreprise)
Titres restaurant
Participation aux chèques vacances
Participation aux frais de transports
Participation aux frais de centres de loisirs et séjours enfants sous certaines conditions
Activités sportives
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation en utilisant le lien ci-dessous :
https://jobaffinity.fr/apply/i05awv4ye9jcxf7cnn
Régime indemnitaire attractif
Prime annuelle
Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion au contrat groupe
COS (comité des oeuvres sociales = comité d'entreprise)
Titres restaurant
Participation aux chèques vacances
Participation aux frais de transports
Participation aux frais de centres de loisirs et séjours enfants sous certaines conditions
Activités sportives
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation en utilisant le lien ci-dessous :
https://jobaffinity.fr/apply/i05awv4ye9jcxf7cnn
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.