ASVP
Offre n° O091240506000102
Publiée le 06/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Évry-Courcouronnes
Poste à pourvoir le
05/07/2024
Date limite de candidature
05/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement réglementé. Il constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques) et participe à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des bâtiments communaux et lieux publics.
Définition des activités :
- Verbaliser les infractions dans les secteurs placés sous contrôle d'horodateurs
- Assurer la police de stationnement
- Assurer la sécurité des manifestations publiques, culturelles, sportives, festives et cérémonies officielles
- Renseigner et diriger les usagers et les administrés
- Assurer une relation de proximité avec la population
- Participer à l'exploitation de la vidéo surveillance
- Assurer la mise en place de la signalétique et de l'affichage des arrêtés sur les lieux concernés
Définition des activités :
- Verbaliser les infractions dans les secteurs placés sous contrôle d'horodateurs
- Assurer la police de stationnement
- Assurer la sécurité des manifestations publiques, culturelles, sportives, festives et cérémonies officielles
- Renseigner et diriger les usagers et les administrés
- Assurer une relation de proximité avec la population
- Participer à l'exploitation de la vidéo surveillance
- Assurer la mise en place de la signalétique et de l'affichage des arrêtés sur les lieux concernés
Missions / conditions d'exercice
respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement réglementé. Il constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques) et participe à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des bâtiments communaux et lieux publics.
Définition des activités :
- Verbaliser les infractions dans les secteurs placés sous contrôle d'horodateurs
- Assurer la police de stationnement
- Assurer la sécurité des manifestations publiques, culturelles, sportives, festives et cérémonies officielles
- Renseigner et diriger les usagers et les administrés
- Assurer une relation de proximité avec la population
- Participer à l'exploitation de la vidéo surveillance
- Assurer la mise en place de la signalétique et de l'affichage des arrêtés sur les lieux concernés
Définition des activités :
- Verbaliser les infractions dans les secteurs placés sous contrôle d'horodateurs
- Assurer la police de stationnement
- Assurer la sécurité des manifestations publiques, culturelles, sportives, festives et cérémonies officielles
- Renseigner et diriger les usagers et les administrés
- Assurer une relation de proximité avec la population
- Participer à l'exploitation de la vidéo surveillance
- Assurer la mise en place de la signalétique et de l'affichage des arrêtés sur les lieux concernés
Profils recherchés
Connaissances et aptitudes particulières :
- Posséder des connaissances concernant la réglementation sur le stationnement et son application dans le respect du principe d'égalité des citoyens
- Connaître les textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de surveillance de la voie publique
- Connaître les techniques de communication, de gestion de conflit et de médiation
- Posséder des capacités relationnelles et le sens du contact avec la population
- Disposer de capacités rédactionnelles
- Savoir travailler avec organisation et rigueur
- Savoir se montrer réactif
- Faire preuve du sens du service public
- Apprécier le travail d'équipe
- Se montrer disponible
Contraintes particulières :
Ponctuellement, factions le week-end pour assurer certaines manifestations et exploitation de la vidéo protection
Rythme de travail très variable en fonction des événements
Présence par tous temps à l'extérieur
Fonction soumise à des conditions réglementaires d'agrément et d'assermentation
Port de l'uniforme obligatoire
Permis B
Temps de travail et rémunération :
Temps plein
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
- Posséder des connaissances concernant la réglementation sur le stationnement et son application dans le respect du principe d'égalité des citoyens
- Connaître les textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de surveillance de la voie publique
- Connaître les techniques de communication, de gestion de conflit et de médiation
- Posséder des capacités relationnelles et le sens du contact avec la population
- Disposer de capacités rédactionnelles
- Savoir travailler avec organisation et rigueur
- Savoir se montrer réactif
- Faire preuve du sens du service public
- Apprécier le travail d'équipe
- Se montrer disponible
Contraintes particulières :
Ponctuellement, factions le week-end pour assurer certaines manifestations et exploitation de la vidéo protection
Rythme de travail très variable en fonction des événements
Présence par tous temps à l'extérieur
Fonction soumise à des conditions réglementaires d'agrément et d'assermentation
Port de l'uniforme obligatoire
Permis B
Temps de travail et rémunération :
Temps plein
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.