Caissier - agent d'accueil et de surveillance (h/f)
Offre n° O078240516001412
Publiée le 16/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
site: www.versailles.fr
Lieu de travail
VERSAILLES CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/07/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Direction des Affaires Culturelles
Musée Lambinet/Espace RICHAUD/ Carré à la farine
Musée Lambinet/Espace RICHAUD/ Carré à la farine
Missions / conditions d'exercice
Assurer la tenue de la caisse :
Appliquer les tarifs votés par la collectivité
Assurer la responsabilité de la caisse dans ses différentes étapes
Permettre aux établissements un suivi juste des activités
Accueil, orientation et renseignement des usagers :
Réguler l’entrée du public
Assurer l’accueil physique du public et son orientation
Renseigner le public
Interdire l’usage de tout matériel contrevenant à la réglementation.
Sécurité des personnes et des collections :
Procéder au contrôle des entrées et sorties.
Identifier les comportements décalés et les gérer
Alerter sur les risques et dangers potentiels
Procéder à des rondes régulières, dans l’ensemble des locaux.
Intervenir avec calme en cas d’incident (évacuation du public en cas d’incendie, prévenir les secours en cas de malaise …) et alerter les services
compétents
Respecter le protocole d’urgence en cas de vol, d’incendie ou d’accident
Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
Informer les agents de la société de gardiennage : tour des locaux, les endroits à contrôler, les consignes à appliquer
Appliquer les tarifs votés par la collectivité
Assurer la responsabilité de la caisse dans ses différentes étapes
Permettre aux établissements un suivi juste des activités
Accueil, orientation et renseignement des usagers :
Réguler l’entrée du public
Assurer l’accueil physique du public et son orientation
Renseigner le public
Interdire l’usage de tout matériel contrevenant à la réglementation.
Sécurité des personnes et des collections :
Procéder au contrôle des entrées et sorties.
Identifier les comportements décalés et les gérer
Alerter sur les risques et dangers potentiels
Procéder à des rondes régulières, dans l’ensemble des locaux.
Intervenir avec calme en cas d’incident (évacuation du public en cas d’incendie, prévenir les secours en cas de malaise …) et alerter les services
compétents
Respecter le protocole d’urgence en cas de vol, d’incendie ou d’accident
Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
Informer les agents de la société de gardiennage : tour des locaux, les endroits à contrôler, les consignes à appliquer
Profils recherchés
Formation :
Niveau V - Brevet des collèges
Savoir-être :
- Forte appétence pour l’accueil
- Sens des responsabilités et de l’initiative
- Rigueur et méthode
- Appétence pour les échanges
- Prise d'initiative en cas d'urgence
- Discrétion professionnelle pour tous les faits, informations ou documents dont il/elle a la connaissance dans l’exercice de ses fonctions
Cycle de travail :
Poste à 36h/ semaine
Nombre de jours de congés :
25 jours de congés, 6 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Avantages :
Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Possibilité d’adhérer à la Caisse d’Entraide (prestations sociales et loisirs)
Niveau V - Brevet des collèges
Savoir-être :
- Forte appétence pour l’accueil
- Sens des responsabilités et de l’initiative
- Rigueur et méthode
- Appétence pour les échanges
- Prise d'initiative en cas d'urgence
- Discrétion professionnelle pour tous les faits, informations ou documents dont il/elle a la connaissance dans l’exercice de ses fonctions
Cycle de travail :
Poste à 36h/ semaine
Nombre de jours de congés :
25 jours de congés, 6 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Avantages :
Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Possibilité d’adhérer à la Caisse d’Entraide (prestations sociales et loisirs)
Contact
Contact
0130978000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
4 avenue de Paris
78011 VERSAILLES CEDEX
Monsieur le Maire
4 avenue de Paris
78011 VERSAILLES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.