Responsable Médiathèque
Offre n° O074240513001067
Publiée le 13/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Viry
Poste à pourvoir le
13/06/2024
Date limite de candidature
12/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La commune de VIRY, recherche son (sa) Responsable Médiathèque
Située en Haute-Savoie et limitrophe avec le canton de Genève, VIRY est une commune de 6 000 habitants avec une forte dynamique sociale et culturelle.
Répartie en 12 hameaux, la commune bénéficie d’un cadre naturel exceptionnel entre lacs et montagnes à proximité de Genève et d’Annecy.
VOTRE POSTE
Sous l’autorité directe de la Responsable des services Culture, sport et vie Associative vous animerez le quotidien de notre médiathèque. Acteur à part entière de la dynamique sociale, économique et culturelle locale vous mettrez en œuvre la politique municipale culturelle.
Située en Haute-Savoie et limitrophe avec le canton de Genève, VIRY est une commune de 6 000 habitants avec une forte dynamique sociale et culturelle.
Répartie en 12 hameaux, la commune bénéficie d’un cadre naturel exceptionnel entre lacs et montagnes à proximité de Genève et d’Annecy.
VOTRE POSTE
Sous l’autorité directe de la Responsable des services Culture, sport et vie Associative vous animerez le quotidien de notre médiathèque. Acteur à part entière de la dynamique sociale, économique et culturelle locale vous mettrez en œuvre la politique municipale culturelle.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Accueillir et renseigner le public de la médiathèque municipale
Gérer les fonds documentaires : imprimés, audios, vidéos et numériques
Participer au travail avec les réseaux de bibliothèques
Organiser et gérer la programmation culturelle : lectures, ateliers, soirées jeux, conférences, expositions, cafés littéraires, actions transversales, …
Accueillir les groupes : classes des écoles de Viry, groupes spécifiques (petite enfance, …)
Organiser et programmer les accueils de classe (gestion du planning, mise en place de l’action scolaire,..)
Manager une équipe de 2 agents : gestion de l’équipe (organisation, planification du travail, pilotage…)
Gérer les ressources : planifier et suivre l’exécution budgétaire
Participer à la communication interne et externe : portail, articles Web, newsletters, et publications sur les réseaux, …
Tenir et gérer la régie du service
Accueillir et renseigner le public de la médiathèque municipale
Gérer les fonds documentaires : imprimés, audios, vidéos et numériques
Participer au travail avec les réseaux de bibliothèques
Organiser et gérer la programmation culturelle : lectures, ateliers, soirées jeux, conférences, expositions, cafés littéraires, actions transversales, …
Accueillir les groupes : classes des écoles de Viry, groupes spécifiques (petite enfance, …)
Organiser et programmer les accueils de classe (gestion du planning, mise en place de l’action scolaire,..)
Manager une équipe de 2 agents : gestion de l’équipe (organisation, planification du travail, pilotage…)
Gérer les ressources : planifier et suivre l’exécution budgétaire
Participer à la communication interne et externe : portail, articles Web, newsletters, et publications sur les réseaux, …
Tenir et gérer la régie du service
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme de l'Enseignement Supérieur (culture/métiers du livre)
Savoir organiser et manager un service
Aptitude à la mise en place et pilotage de projet culturel
Vision stratégique et capacité à proposer des choix adaptés aux situations
Aide à la décision et capacité à rendre compte de votre travail
Capacité d’initiative et d’autonomie
Sens du contact
Travail en équipe
Connaissance du fonctionnement des collectivités
Capacités à travailler en transversalité
Savoir organiser et manager un service
Aptitude à la mise en place et pilotage de projet culturel
Vision stratégique et capacité à proposer des choix adaptés aux situations
Aide à la décision et capacité à rendre compte de votre travail
Capacité d’initiative et d’autonomie
Sens du contact
Travail en équipe
Connaissance du fonctionnement des collectivités
Capacités à travailler en transversalité
Contact
Contact
0450040488
Informations complémentaires
Prise de poste dès que possible
Horaires de travail : Poste à temps complet (37h00 hebdomadaires : CP+RTT)
Travail 2 samedis sur 3 par roulement, présence lors des animations ou évènements exceptionnels
Rémunération : statutaire + indemnité de résidence + RIFSEEP (part fixe + part variable)
Prestations sociales : Participation mutuelle santé et prévoyance + Chèques cadeaux multi enseignes et Culture
Candidatures : CV + lettre de motivation par mail : recrutement@viry74.fr
Voie statutaire ou contractuelle
Horaires de travail : Poste à temps complet (37h00 hebdomadaires : CP+RTT)
Travail 2 samedis sur 3 par roulement, présence lors des animations ou évènements exceptionnels
Rémunération : statutaire + indemnité de résidence + RIFSEEP (part fixe + part variable)
Prestations sociales : Participation mutuelle santé et prévoyance + Chèques cadeaux multi enseignes et Culture
Candidatures : CV + lettre de motivation par mail : recrutement@viry74.fr
Voie statutaire ou contractuelle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.