Auxiliaire de Puériculture
Offre n° O064240517000115
Publiée le 17/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GER
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
16/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes recherche une auxiliaire de puériculture pour sa SMA située à GER
L'auxiliaire de Puériculture met en œuvre et respecte les objectifs pédagogiques de la structure.
Sous l'autorité de la Directrice, il/elle prend en charge l'enfant individuellement et en groupe. Il/Elle collabore à la distribution des soins quotidiens et réalise les ateliers d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
L'auxiliaire de Puériculture met en œuvre et respecte les objectifs pédagogiques de la structure.
Sous l'autorité de la Directrice, il/elle prend en charge l'enfant individuellement et en groupe. Il/Elle collabore à la distribution des soins quotidiens et réalise les ateliers d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Garantir une prise en charge bienveillante des enfants accueillis
- Favoriser le bien-être, le développement et l’éveil de l’enfant à ses besoins individuels, ainsi qu’aux besoins collectifs
- Veiller au respect des règles d’hygiènes et de sécurité
- Participer à l’aménagement du temps et de l’espace afin de rendre le lieu de vie le mieux adapté et le plus accueillant
- Participer avec l’équipe au projet pédagogique
- Accompagner l’éveil et le développement de l’enfant :
- Accueillir chaque famille, répondre à ses besoins et créer un climat de confiance
- Favoriser le soutien à la parentalité en accompagnant les parents dans leur rôle, notamment par des actions d’écoute, de conseils et d’information
Surveiller l’enfant malade et transmettre à l’équipe les éventuels problèmes de santé
- Respecter les consignes d’urgences mentionnées dans le protocole
- Repérer, identifier et transmettre les modifications sur le plan physique et psychologique de l’enfant
- Appliquer et respecter les règles d’asepsie
- Être attentive aux évolutions qui touchent la petite enfance par des formations, des réunions, l’encadrement des stagiaires et toute action permettant de remettre en cause sa pratique et continuer à évoluer
- Garantir une prise en charge bienveillante des enfants accueillis
- Favoriser le bien-être, le développement et l’éveil de l’enfant à ses besoins individuels, ainsi qu’aux besoins collectifs
- Veiller au respect des règles d’hygiènes et de sécurité
- Participer à l’aménagement du temps et de l’espace afin de rendre le lieu de vie le mieux adapté et le plus accueillant
- Participer avec l’équipe au projet pédagogique
- Accompagner l’éveil et le développement de l’enfant :
- Accueillir chaque famille, répondre à ses besoins et créer un climat de confiance
- Favoriser le soutien à la parentalité en accompagnant les parents dans leur rôle, notamment par des actions d’écoute, de conseils et d’information
Surveiller l’enfant malade et transmettre à l’équipe les éventuels problèmes de santé
- Respecter les consignes d’urgences mentionnées dans le protocole
- Repérer, identifier et transmettre les modifications sur le plan physique et psychologique de l’enfant
- Appliquer et respecter les règles d’asepsie
- Être attentive aux évolutions qui touchent la petite enfance par des formations, des réunions, l’encadrement des stagiaires et toute action permettant de remettre en cause sa pratique et continuer à évoluer
Profils recherchés
- DE d’auxiliaire de puériculture
- Connaissance des soins d’hygiène
- Elaboration, animation et mise en œuvre des activités pédagogiques, éducatives et d’éveil
- Capacité à réagir avec pertinence à des situations d’urgence, repérer les comportements d’alerte et les signes de mal-être
- Savoir travailler en équipe
- Capacité à gérer la relation avec les parents ou substituts parentaux
- Connaissance des soins d’hygiène
- Elaboration, animation et mise en œuvre des activités pédagogiques, éducatives et d’éveil
- Capacité à réagir avec pertinence à des situations d’urgence, repérer les comportements d’alerte et les signes de mal-être
- Savoir travailler en équipe
- Capacité à gérer la relation avec les parents ou substituts parentaux
Contact
Contact
0559334610
Informations complémentaires
Avantages:
- CNAS
- CAS 64
- Titres Restaurants
- CNAS
- CAS 64
- Titres Restaurants
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.