Vous souhaitez participer à la mise en œuvre du projet de territoire « Riom Limagne et Volcans 2030 ».
Deuxième EPCI du département du Puy de Dôme, RLV est une collectivité à taille humaine avec près de 400 agents exerçant 80 métiers au service des 70 000 habitants et acteurs socio-économiques du territoire.
Engagée pour la qualité de vie au travail de ses agents, la communauté d’agglomération propose dans le dialogue social, un régime indemnitaire évolutif, le télétravail, un accompagnement individualisé pour le développement des compétences, un contrat groupe prévoyance, des tickets restaurants, tout en privilégiant les temps de convivialité.
Riom Limagne et Volcans recrute :

Un(e) chargé(e) de mission mobilité

Catégorie B
Grade des techniciens territoriaux (ou rédacteurs)
Temps complet 100%
Appel à candidatures externe et interne


Au sein de la direction Attractivité et dynamiques territoriales et sous l’autorité de la cheffe de service Mobilités et transports, le chargé de mission mobilité accompagne la collectivité dans le développement d’une mobilité durable sur le territoire. Ses missions sont notamment les suivantes :

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Pilotage des actions en faveur du covoiturage :
o Etablir une stratégie développant la pratique du covoiturage (localisation aires de covoiturage, actions ciblées, etc.)
o Renouveler et suivre la convention annuelle d’objectifs avec l’association Covoiturage Auvergne
o Programmer et organiser des temps de promotion du covoiturage du quotidien
o Co-animer des évènements et actions
o Tenir à jour une cartographie sur les aires de covoiturage et les initiatives publiques et privées

Appui au suivi de la délégation de service public des réseaux de transport :

o Effectuer des contrôles qualité sur le réseau urbain et scolaire
o Participer au suivi du contrat des réseaux de transports
o Apporter des réponses aux réclamations des usagers

Valorisation des services de mobilité :
o Mettre en œuvre la stratégie et le plan d’actions accompagnement et communication des services de mobilité
o Mener des actions de découverte, d’accompagnement au réseau de transport à destination de différents publics (scolaires, seniors, salariés, habitants, etc.)

Suivi des points d’arrêts du réseau urbain et scolaire :
o Suivre le marché d’entretien des poteaux de bus
o Mettre en place un marché pour les abribus communautaires

Activités annexes :
Veille sur les projets innovants et financements
o Être actif et force de proposition sur des projets innovants
o Rechercher des financements pour les projets mobilité

Participation aux instances de la collectivité :
o En lien avec la cheffe de service, préparer, animer et réaliser les comptes rendus des Commissions thématiques

Spécificités du poste :

• Travail du lundi au vendredi
• Possibilité de travail en soirée (instances de RLV), en horaires spécifiques ou en week-end en fonction des projets ou des animations à assurer
• Possibilité d’astreinte hebdomadaire
• Poste télétravaillable (actuellement 1 jour semaine après 6 mois de prise de poste)

CONNAISSANCES / EXPERIENCES / APTITUDES REQUISES

• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des problématiques de mobilité des collectivités territoriales
• Techniques d'animation d'ateliers et de conduite de réunions.
• Savoir lire et analyser différents types de plans
• Capacités de rédaction et de synthèse.
• Bonne maîtrise des logiciels bureautiques, métier, SIG
• Savoir appliquer des méthodes d'observation et de prospective
• Capacité d'écoute, de dialogue et de négociations (aisance relationnelle)
• Savoir s'exprimer avec pédagogie devant une assemblée
• Dynamisme, capacité à mobiliser des acteurs et partenaires
• Maîtrise de la méthodologie et des outils de pilotage de projet
• Sens aigu du travail en équipe, de la transversalité;
• Capacité de synthèse et rigueur rédactionnel
• Aisance avec les outils bureautiques courants et l'utilisation des outils internet ;
• Force de proposition,