Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O063240504000007
Publiée le 04/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
TREZIOUX
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
03/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
16h21 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
En référence à l’échelle de rémunération correspondant au grade de recrutement
Descriptif de l'emploi
L’agent assure l’entretien et l’hygiène des locaux communaux.
L’agent interviendra également à la cantine pour la mise en place et la distribution des repas ainsi qu’en garderie si besoin.
L’agent aura la mission d’accompagner les élèves dans la navette scolaire de l’après-midi. Temps de travail annualisé.
L’agent interviendra également à la cantine pour la mise en place et la distribution des repas ainsi qu’en garderie si besoin.
L’agent aura la mission d’accompagner les élèves dans la navette scolaire de l’après-midi. Temps de travail annualisé.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage des surfaces (sols, portes, vitres accessibles en hauteur et mobilier), sanitaires, cuisine de la salle des fêtes, parties communes, salles de réunion, assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d’hygiène (savon, papier hygiénique, essuie-mains), trier et évacuer les déchets, nettoyage des abords des locaux.
Accès aux locaux administratifs.
Accès aux locaux administratifs.
Profils recherchés
QUALITES
Rigueur, dynamisme, réactivité, disponibilité, sens de l’écoute de l’observation, bonne résistance physique, diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable, autonomie au quotidien dans l’organisation du travail mais aptitude à se référer à l’autorité.
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ETRE :
Savoir travailler en équipe
Savoir s’organiser et gérer les priorités
Savoir comprendre une demande
Savoir s’adapter aux difficultés rencontrées pour pouvoir les gérer et trouver les solutions les mieux adaptées
Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
Gérer les situations de stress
Respecter la confidentialité et appliquer le devoir de réserve
Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
Ne pas hésiter à alerter son supérieur hiérarchique en cas de problème interne, externe ou pour toute autre question liée à l’organisation du travail
TECHNIQUE :
Connaître et savoir appliquer : les techniques de nettoyage des locaux,
Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage.
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
SECURITE AU TRAVAIL :
Connaître les risques de toxicité des produits
Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
ENTRETIEN :
Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage.
CONTRAINTES :
Plusieurs coupures dans la journée
Travail en intérieur (sauf pour les abords extérieurs) et isolé. Port de vêtements professionnels adaptés (EPI), manipulation de détergents
Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé
Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits.
L’agent peut intervenir ponctuellement pour nécessité de service en dehors de ses horaires de travail.
MOYENS NECESSAIRES :
- Vêtements de travail et Equipements de Protection Individuelle (EPI)
- Matériel de nettoyage
RESEAUX RELATIONNELS :
- Maire ou adjoints, secrétaire de mairie,
- Les usagers du service
Rigueur, dynamisme, réactivité, disponibilité, sens de l’écoute de l’observation, bonne résistance physique, diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable, autonomie au quotidien dans l’organisation du travail mais aptitude à se référer à l’autorité.
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ETRE :
Savoir travailler en équipe
Savoir s’organiser et gérer les priorités
Savoir comprendre une demande
Savoir s’adapter aux difficultés rencontrées pour pouvoir les gérer et trouver les solutions les mieux adaptées
Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
Gérer les situations de stress
Respecter la confidentialité et appliquer le devoir de réserve
Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
Ne pas hésiter à alerter son supérieur hiérarchique en cas de problème interne, externe ou pour toute autre question liée à l’organisation du travail
TECHNIQUE :
Connaître et savoir appliquer : les techniques de nettoyage des locaux,
Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage.
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
SECURITE AU TRAVAIL :
Connaître les risques de toxicité des produits
Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
ENTRETIEN :
Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage.
CONTRAINTES :
Plusieurs coupures dans la journée
Travail en intérieur (sauf pour les abords extérieurs) et isolé. Port de vêtements professionnels adaptés (EPI), manipulation de détergents
Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé
Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits.
L’agent peut intervenir ponctuellement pour nécessité de service en dehors de ses horaires de travail.
MOYENS NECESSAIRES :
- Vêtements de travail et Equipements de Protection Individuelle (EPI)
- Matériel de nettoyage
RESEAUX RELATIONNELS :
- Maire ou adjoints, secrétaire de mairie,
- Les usagers du service
Contact
Contact
04 73 70 80 96
Informations complémentaires
Envoi de CV et lettre de motivation ( facultatif) par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.