Assistant ressources humaines - Carrières - Paies (H/F)
Offre n° O063240503001099
Publiée le 03/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PONT DU CHATEAU
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
02/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, l’Assistante de gestion Ressources Humaines, assure le traitement et la gestion des dossiers du personnel dans le respect des dispositions réglementaires et statutaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Gestion des carrières des fonctionnaires
• Gestion des contractuels
• Gestion de la politique de rémunération et de la paie
• Gestion des maladies et accidents
• Gestion administrative du temps de travail
• Gestion des carrières des fonctionnaires
• Gestion des contractuels
• Gestion de la politique de rémunération et de la paie
• Gestion des maladies et accidents
• Gestion administrative du temps de travail
Profils recherchés
Profil :
• Maitrise du logiciel Berger Levrault – Sedit RH serait un plus
• Sens de l’organisation et de la gestion des priorités
• Grande discrétion /respect de la confidentialité
• Rigueur et autonomie
• Qualités relationnelles
• Expérience confirmée dans les missions
• Maitrise du logiciel Berger Levrault – Sedit RH serait un plus
• Sens de l’organisation et de la gestion des priorités
• Grande discrétion /respect de la confidentialité
• Rigueur et autonomie
• Qualités relationnelles
• Expérience confirmée dans les missions
Contact
Contact
0473837365
Informations complémentaires
Rémunération et conditions de travail :
- 37h / semaine et 12 jours de RTT
- 25 jours de congés annuels
- Rémunération statutaire sur les grilles de la Fonction Publique Territoriale
- Prime annuelle (selon statut) + RIFSEEP
- Accès au restaurant municipal
- Participation communale à la mutuelle (non obligatoire) selon la catégorie hiérarchique
- Adhésion non obligatoire (25 €/an) à l’Association du Personnel Communal (Noël des enfants, billetterie, sorties, …)
- Adhésion au Centre National d’Action Sociale (CNAS)
- Télétravail possible
Informations complémentaires :
Les candidat.es intéressé.es doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae), à l’attention de Monsieur le Maire, place de l’hôtel de ville - CS 90002 - 63430 PONT DU CHATEAU par courrier ou par mail : recrutement@pontduchateau.fr
Date limite de candidature le 3 juin 2024
Nous transmettre également : - votre dernière situation administrative, - vos 3 derniers bulletins de salaire, - et vos 3 derniers entretiens professionnels.
Pour tout renseignement, contacter la DRH Madame Laurence BRAJER au 04 73 83 73 65 ou par mail lbrajer@pontduchateau.fr ou fthomas@pontduchateau.fr
- 37h / semaine et 12 jours de RTT
- 25 jours de congés annuels
- Rémunération statutaire sur les grilles de la Fonction Publique Territoriale
- Prime annuelle (selon statut) + RIFSEEP
- Accès au restaurant municipal
- Participation communale à la mutuelle (non obligatoire) selon la catégorie hiérarchique
- Adhésion non obligatoire (25 €/an) à l’Association du Personnel Communal (Noël des enfants, billetterie, sorties, …)
- Adhésion au Centre National d’Action Sociale (CNAS)
- Télétravail possible
Informations complémentaires :
Les candidat.es intéressé.es doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae), à l’attention de Monsieur le Maire, place de l’hôtel de ville - CS 90002 - 63430 PONT DU CHATEAU par courrier ou par mail : recrutement@pontduchateau.fr
Date limite de candidature le 3 juin 2024
Nous transmettre également : - votre dernière situation administrative, - vos 3 derniers bulletins de salaire, - et vos 3 derniers entretiens professionnels.
Pour tout renseignement, contacter la DRH Madame Laurence BRAJER au 04 73 83 73 65 ou par mail lbrajer@pontduchateau.fr ou fthomas@pontduchateau.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.