Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O063240503000464
Publiée le 03/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La Bourboule
Poste à pourvoir le
08/07/2024
Date limite de candidature
02/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
• Assurer l’encadrement des temps périscolaires (restaurant scolaire, et accueil périscolaire du matin et ou soir des + 6 ans)
• Animation à l’accueil collectif de mineurs en période de vacances scolaires
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice générale adjointe des services en charge de l’Enfance et de la Jeunesse ;
Sous l’autorité fonctionnelle de :
- La directrice et de la directrice adjointe de l’ACM
- La coordinatrice périscolaire et ATSEM (selon besoin)
• Animation à l’accueil collectif de mineurs en période de vacances scolaires
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice générale adjointe des services en charge de l’Enfance et de la Jeunesse ;
Sous l’autorité fonctionnelle de :
- La directrice et de la directrice adjointe de l’ACM
- La coordinatrice périscolaire et ATSEM (selon besoin)
Missions / conditions d'exercice
o Tâches principales :
Encadrement et animation de l’accueil périscolaire
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques,
Conception, mise en œuvre de projets d'animation pour les enfants de 3 à 16 ans,
Accueillir les enfants et les parents
Animation et surveillances des enfants
Suivre les présences et absences
Proposer des animations aux enfants en jeux libres ou dirigés
Veiller au respect des horaires des services de repas
Participe au service à table
Garantir un temps repas convenable pour les enfants (durée, calme)
Apporter l'aide nécessaire aux enfants
S'assurer que tous les enfants s'alimentent correctement
Proposer des animation et surveillance de la cour
Veiller à la bonne utilisation au rangement et à l'entretien des locaux et du matériel,
Respecter les normes d'hygiène et des protocoles sanitaires en vigueur,
Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants à tout instant,
Gestion des inventaires des différents matériels pédagogiques,
Garantir un service de qualité,
Participer aux différentes réunions de travail
Animation du centre de loisirs sans hébergement
Participer à l'élaboration des programmes d'activités
Participer à tous les temps de réunions et de bilans
Préparation et mise en œuvre des animations
Accueillir les familles et faire un retour sur chaque journée des enfants
Proposer et encadrer les sorties
Mise en place et rangement des salles d'activité
Participation aux différents temps de la journée auprès des enfants (accueil, activité, repas, bilan)
Gestion des inventaires du matériel pédagogique pour le groupe référent
o Tâches accessoires :
Fonction ATSEM en remplacement
Encadrement et animation de l’accueil périscolaire
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques,
Conception, mise en œuvre de projets d'animation pour les enfants de 3 à 16 ans,
Accueillir les enfants et les parents
Animation et surveillances des enfants
Suivre les présences et absences
Proposer des animations aux enfants en jeux libres ou dirigés
Veiller au respect des horaires des services de repas
Participe au service à table
Garantir un temps repas convenable pour les enfants (durée, calme)
Apporter l'aide nécessaire aux enfants
S'assurer que tous les enfants s'alimentent correctement
Proposer des animation et surveillance de la cour
Veiller à la bonne utilisation au rangement et à l'entretien des locaux et du matériel,
Respecter les normes d'hygiène et des protocoles sanitaires en vigueur,
Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants à tout instant,
Gestion des inventaires des différents matériels pédagogiques,
Garantir un service de qualité,
Participer aux différentes réunions de travail
Animation du centre de loisirs sans hébergement
Participer à l'élaboration des programmes d'activités
Participer à tous les temps de réunions et de bilans
Préparation et mise en œuvre des animations
Accueillir les familles et faire un retour sur chaque journée des enfants
Proposer et encadrer les sorties
Mise en place et rangement des salles d'activité
Participation aux différents temps de la journée auprès des enfants (accueil, activité, repas, bilan)
Gestion des inventaires du matériel pédagogique pour le groupe référent
o Tâches accessoires :
Fonction ATSEM en remplacement
Profils recherchés
Compétences théoriques et techniques (« savoir-faire » et « savoir ») :
Savoir-faire :
o Encadrement et gestion d’un groupe
o Techniques d’animation auprès des enfants
o Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel
Savoir :
o Règles de sécurité pour l’encadrement des mineurs
Qualités et aptitudes requises (« savoir être ») de l’agent dans l’exercice de ses fonctions :
Respect de l’autorité hiérarchique
Bon relationnel avec le public, notamment les enfants
Autonomie
Réactivité
Capacité d’organisation
Sens des responsabilités
Savoir-faire :
o Encadrement et gestion d’un groupe
o Techniques d’animation auprès des enfants
o Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel
Savoir :
o Règles de sécurité pour l’encadrement des mineurs
Qualités et aptitudes requises (« savoir être ») de l’agent dans l’exercice de ses fonctions :
Respect de l’autorité hiérarchique
Bon relationnel avec le public, notamment les enfants
Autonomie
Réactivité
Capacité d’organisation
Sens des responsabilités
Contact
Contact
0473813100
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à l’attention de :
Monsieur le Maire - 15 place de la République - 63150 LA BOURBOULE
ou par courriel à : rh@labourboule.fr
Pour tout contact : 04 73 81 31 00
service des Ressources Humaines
Monsieur le Maire - 15 place de la République - 63150 LA BOURBOULE
ou par courriel à : rh@labourboule.fr
Pour tout contact : 04 73 81 31 00
service des Ressources Humaines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.