Un(e) Responsable du secteur « Adultes » Médiathèque Manufacture (F/H)

Offre n° O054240201358139
Publiée le 16/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
NANCY
Hôtel de Ville, 1 place Stanislas
54035 Nancy cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nancy cedex
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
16/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Contexte :
Après 18 mois de travaux dans le cadre du dispositif Bibliothèque Numérique de Référence, la réouverture des espaces destinés aux adultes est prévue en avril 2024. Entièrement repensés et rénovés autour de dispositifs de facing et de recommandation (le bar à livres, la bulle d'écoute), et axés sur la pratique musicale amateur (musiclab) et la production de contenus (vidéolab).
Le/la responsable du secteur " Adultes " occupera une place centrale dans l'évaluation et l'ajustement éventuel de l'offre et de l'organisation du secteur jusqu'à fin 2024.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
En tant que membre de l'équipe de direction des Bibliothèques de Nancy :
- Contribuer à la stratégie de l'établissement sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la médiathèque et en lien avec les conservateurs[rice]s en charge des collections, de l'action culturelle et de la stratégie numérique
- Participer aux réunions d'encadrement, intérim de direction en particulier sur les aspects de service public, responsable de week-end


Assurer l'encadrement de l'équipe du secteur " adultes " (11 agents) et la coordination des agents d'autres services contribuant à l'activité du secteur
- Coordonner, planifier et répartir les activités, déléguer les responsabilités sur les projets
- Evaluer les agents, identifier leurs besoins de formation
- En collaboration : gérer le planning transversal de service public
- Veiller à la qualité et initier les améliorations des services en direction du public adultes

Coordonner des actions de médiation, dans le cadre de la programmation culturelle de l'établissement en direction des publics empêchés adultes de la médiathèque (porteurs de handicap, détenus, publics éloignés du français, personnes âgées) et transversalement dans le champ de l'Education aux Médias et à l'Information
* impulser et encadrer les actions de l'équipe médiation et de l'équipe EMI dans le cadre des partenariats avec des structures extérieures (accueils de groupes et de scolaires, évènementiel...)

Participer au service public (secteur adultes et en polyvalence)
- Accueillir, renseigner, orienter les usagers
- Aider à la recherche documentaire sur toutes les sources
- Participer au prêt / retour des documents
- Inscrire les nouveaux usagers, préposé régie de recettes

En Charge de fonds documentaires à partir de 2025
* Dans le cadre de la politique documentaire de l'établissement, définir les orientations d'acquisition des fonds fiction adultes et en détailler le cadre d'application (en binôme).
* Sélectionner et désherber les fonds
* Mettre en œuvre le développement documentaire du domaine d'application.
* Assurer les conditions d'une promotion active de la collection auprès des publics, au sein d'un espace adulte entièrement repensé autour de la recommandation, ainsi qu'en ligne (production de contenus, type podcast).

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
Poste à temps complet
Horaires de travail : 39 heures ou 35 heures hebdomadaires / horaires variables suivant organisation du service (ouverture de la Médiathèque du mardi au samedi de 11h à 18h, le dimanche de 14h à 18h / Travail 1 week-end sur 4 avec récupération bonifiée (dimanches fermés pendant l'été)
Spécificités et/ou contraintes éventuelles liées au poste : Astreintes : mobilité entre les différentes structures selon les besoins du service
Participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire " prévoyance - maintien de salaire ", au remboursement partiel des titres de transport, forfait mobilité durable, Comité d'Action Sociale et Amicale du personnel.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Profils recherchés
Compétences requises :
- Savoir utiliser l'outil bureautique et notamment SIGB
- Expérience d'encadrement souhaitée
- Savoir animer des réunions
- Savoir piloter un projet

Profil :
- DUT métiers du livre ou équivalent / Niveau Licence et plus
- Disposer d'une très bonne culture générale
- Avoir le sens de l'organisation et de la rigueur
- Avoir le sens du relationnel
- Etre disponible

Contact

Contact
03 54 50 21 22
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de la Ville de Nancy et à déposer à l'adresse suivante : http://www.nancy.fr/candidature

Seules les candidatures transmises sur notre site seront examinées

Date limite de candidature : 16/06/2024

En rappelant la référence VDN 24-29

Renseignements :
Isabelle HUBER – Responsable Médiathèque – isabelle.huber@nancy.fr

Stéphanie BONEL – Conseillère Recrutement Mobilité – 03 54 50 21 22 ou stephanie.bonel@grandnancy.eu

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.