Située dans le Département d’Ille-et-Vilaine à 20 minutes de Rennes, Vallons de Haute Bretagne Communauté (VHBC) est une communauté de communes d’environ 45 000 habitants, née le 1er janvier 2014 de la fusion des communautés de communes du canton de Guichen et de Maure de Bretagne, ainsi que des communes de Guipry, Lohéac, Messac et Saint-Malo-de-Phily.

Au sein du secteur petite enfance, jeunesse et culture, l’école de musique Musicole œuvre dans le domaine de la pratique et de l’enseignement de la musique et du théâtre. Vous serez à la tête d’un établissement accueillant environ 430 élèves et vous encadrerez une équipe de 18 agents.

Vous aurez également la charge de mettre en œuvre la politique culturelle définit par les élus communautaires : gestion des résidences d’artistes (dispositif résidences-mission du département d’Ille-et-Vilaine), expertise des dossiers de demande de subventions culture, et développement des partenariats.

Vos missions principales consisteront à :

Pour l’école de musique :
• Décliner les orientations politiques de la collectivité en matière de développement culturel
• Développer et mettre en œuvre le projet d’établissement Musicole
• Organiser et coordonner l’action pédagogique et artistique
• Mettre en œuvre des partenariats avec les acteurs culturels et sociaux du territoire
• Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’établissement
• En lien avec le chargé de communication, organiser la communication générale de l’établissement
• Assurer l’encadrement, la coordination et l’animation de l’équipe pédagogique et administrative
• Coordonner le Plan Musiques en Ille-et-Vilaine en lien avec l’Académie de Rennes, l’enseignement catholique en Ille-et-Vilaine, le Département et les acteurs du territoire.

Pour le développement culturel :
• Assurer la conception, la coordination et l’évaluation des résidences-mission, en lien avec le département d’Ille-et-Vilaine
• Expertiser les dossiers de demandes de subventions des acteurs culturels territoriaux
• Animer les commissions culture en lien avec le vice-président en charge de l’action culturelle et la directrice de la médiathèque communautaire
• Développer les partenariats avec les acteurs culturels
• Conseiller et accompagner les acteurs locaux dans la réalisation de leur projet

Expérience souhaitée de responsabilité d’un service culturel
Expérience de management de projet et d’encadrement équipe

Les compétences suivantes vous permettront de remplir ces missions :
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales et notamment des EPCI
• Maitrise des fonctionnements des établissements d’enseignement artistique
• Connaissance des textes réglementaires, chartes et statuts particuliers de la filière artistique et culturelle
• Cadre réglementaire de l’organisation de spectacles (sécurité ERP, assurances, etc.)
• Rédaction des actes
• Maitrise du fonctionnement des milieux institutionnels et associatifs
• Connaissance des dispositifs d’éducation artistique et culturelle
• Sens aigu des relations humaines et bon relationnel. Vous saurez collaborer avec les partenaires en interne et en externe (élèves, parents d’élèves, acteurs institutionnels, associations etc.)
• Aptitudes à l’encadrement et au travail d’équipe
• Capacité d’accompagnement au changement et de développement de l’innovation
• Animation de démarche collective et de conduite de projet
• Maitrise des outils informatiques et bureautiques
• Connaissance de l’environnement technique du spectacle vivant

Ayant une appétence avérée pour les milieux artistiques et culturels, vous êtes autonome, rigoureux et organisé. Innovant et créatif, vous vous attachez à élaborer, partager et piloter les projets en mettant en œuvre une communication efficace et transparente.