Responsable du CCAS
Offre n° O033240513001087
Publiée le 13/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MARCHEPRIME
Poste à pourvoir le
18/06/2024
Date limite de candidature
12/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le/la responsable du CCAS encadre le service du CCAS, anime, coordonne sur le territoire le développement social local.
Le CCAS mène des actions sociales légales par l’accueil et l’accompagnement des publics dans les différentes démarches administratives. Il mène aussi des actions sociales facultatives pour répondre aux besoins spécifiques des Marcheprimais.
Le CCAS mène des actions sociales légales par l’accueil et l’accompagnement des publics dans les différentes démarches administratives. Il mène aussi des actions sociales facultatives pour répondre aux besoins spécifiques des Marcheprimais.
Missions / conditions d'exercice
*Gestion administrative du CCAS
- Manager et encadrer l’équipe d’agents du CCAS
- Gérer administrativement le service : budget, procédures administratives…
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’intervention sociale
- Piloter des projets d’action sociale et médico-sociale
- Préparer et assister aux réunions du conseil d’administration et en assurer le secrétariat
- Impulser et coordonner la participation des acteurs locaux
*Organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire:
- Accueillir, informer et orienter les usagers
- Elaborer des diagnostics psychosociaux
- Accompagnement social et/ou éducatif de personne dans le cadre de l'aide à la personne
- Accompagner des groupes et des communautés dans le cadre de projet collectifs
- Médiation auprès des organismes
- Animation de projets et actions facultatives
- Veille sociale et juridique
- Accueil et tutorat des élèves et stagiaires
- Régie /facturation
*Animation du Point Service CAF
* Animation du Service Emploi
- Manager et encadrer l’équipe d’agents du CCAS
- Gérer administrativement le service : budget, procédures administratives…
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’intervention sociale
- Piloter des projets d’action sociale et médico-sociale
- Préparer et assister aux réunions du conseil d’administration et en assurer le secrétariat
- Impulser et coordonner la participation des acteurs locaux
*Organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire:
- Accueillir, informer et orienter les usagers
- Elaborer des diagnostics psychosociaux
- Accompagnement social et/ou éducatif de personne dans le cadre de l'aide à la personne
- Accompagner des groupes et des communautés dans le cadre de projet collectifs
- Médiation auprès des organismes
- Animation de projets et actions facultatives
- Veille sociale et juridique
- Accueil et tutorat des élèves et stagiaires
- Régie /facturation
*Animation du Point Service CAF
* Animation du Service Emploi
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Technique de gestion d’équipe,
- Capacités rédactionnelles,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Techniques d’animation et de régulation,
- Technique de collecte, d’analyse et d’exploitation de données,
- Technique d’écoute active et d’entretien d’aide à la personne.
Compétences relationnelles :
- Capacité d'accueil, d'écoute et de dialogue,
- Capacité à fédérer autour d’un projet,
- Savoir gérer des publics difficiles et des situations conflictuelles,
- Prendre en compte les valeurs, les représentations de l'usager, du cadre institutionnel et de soi-même,
- Être réactif et savoir organiser son temps de travail,
- Sens du service public,
- Agir avec courtoisie et politesse,
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle,
- Autonomie, disponibilité,
- Partage et circulation de l’information,
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Faire émerger les valeurs et représentations partagées au sein d'un groupe.
Titulaire du BTS en économie sociale et familiale ou équivalent
- Technique de gestion d’équipe,
- Capacités rédactionnelles,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Techniques d’animation et de régulation,
- Technique de collecte, d’analyse et d’exploitation de données,
- Technique d’écoute active et d’entretien d’aide à la personne.
Compétences relationnelles :
- Capacité d'accueil, d'écoute et de dialogue,
- Capacité à fédérer autour d’un projet,
- Savoir gérer des publics difficiles et des situations conflictuelles,
- Prendre en compte les valeurs, les représentations de l'usager, du cadre institutionnel et de soi-même,
- Être réactif et savoir organiser son temps de travail,
- Sens du service public,
- Agir avec courtoisie et politesse,
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle,
- Autonomie, disponibilité,
- Partage et circulation de l’information,
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Faire émerger les valeurs et représentations partagées au sein d'un groupe.
Titulaire du BTS en économie sociale et familiale ou équivalent
Contact
Contact
0557715072
Informations complémentaires
Vous voudrez bien adresser votre candidature à Monsieur Le Président du CCAS à l'adresse suivante : 3 avenue de la République 33380 Marcheprime ou
par mail à : rh@ville-marcheprime.fr
par mail à : rh@ville-marcheprime.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.