BFC 20476 - Chargé de gestion administrative et financière aides aux entreprises forêt et bois (F/H)
Offre n° O025240426000747
Publiée le 06/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BESANCON
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Bourgogne-Franche-Comté est une des régions les plus boisées de France. C’est aussi celle où la filière forêt bois pèse le plus dans l’économie régionale. La filière forêt bois régionale emploie 23 500 personnes et est essentielle à l’économie de certains territoires ruraux (Châtillonnais, plateaux du Doubs et du Jura…).
Cheffe de file du développement économique, la Région Bourgogne-Franche-Comté soutient les acteurs de la filière bois dans leur développement et dans leur adaptation à leur environnement économique et écologique. Dans un contexte d’impact croissant du changement climatique sur les peuplements forestiers, il s’agit de promouvoir l’exploitation durable d’un matériau local et renouvelable, sans aller au-delà des capacités de renouvellement des peuplements.
Pour soutenir la filière forêt bois régionale, la Région a donc voté des dispositifs d’aides permettant d’accompagner les entreprises d’exploitation forestière, les scieries et les maîtres d’ouvrage publics qui souhaitent construire en bois local. Le poste consiste à gérer administrativement et financièrement les subventions d’investissements correspondantes en matière de filière forêt bois.
Cheffe de file du développement économique, la Région Bourgogne-Franche-Comté soutient les acteurs de la filière bois dans leur développement et dans leur adaptation à leur environnement économique et écologique. Dans un contexte d’impact croissant du changement climatique sur les peuplements forestiers, il s’agit de promouvoir l’exploitation durable d’un matériau local et renouvelable, sans aller au-delà des capacités de renouvellement des peuplements.
Pour soutenir la filière forêt bois régionale, la Région a donc voté des dispositifs d’aides permettant d’accompagner les entreprises d’exploitation forestière, les scieries et les maîtres d’ouvrage publics qui souhaitent construire en bois local. Le poste consiste à gérer administrativement et financièrement les subventions d’investissements correspondantes en matière de filière forêt bois.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
INSTRUCTION DES DEMANDES DE SUBVENTIONS (INVESTISSEMENTS)
Accuser réception des demandes de subventions
Vérifier l’éligibilité des demandes de subventions
Participer aux analyses financières des demandes de subventions
Recueillir l’avis des instructeurs techniques sur les demandes de subventions
Rédiger les rapports, conventions et annexes financières
GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE DES SUBVENTIONS (INVESTISSEMENTS)
Envoyer les notifications et conventions signées aux bénéficiaires
Analyser les justificatifs de dépenses (concordance avec le dossier d’instruction, la convention, la délibération)
Calculer les sommes à verser
Créer les engagements comptables et liquider les dépenses
Transmettre les dossiers à la direction des finances et du budget pour paiement
Répondre aux contrôles et aux interrogations des partenaires extérieurs : ASP, DRAAF
COMMUNICATION / TRAVAIL COLLABORATIF
Participer à la mise à jour les tableaux de bord de consommation des crédits de paiement
Collaborer avec le/la chargé(e) de mission aides aux entreprises de la filière forêt bois pour les analyses des demandes de subventions
Répondre aux questions des bénéficiaires sur les subventions et les paiements, expliquer les règles
Communiquer aux bénéficiaires les règles administratives et financières
INSTRUCTION DES DEMANDES DE SUBVENTIONS (INVESTISSEMENTS)
Accuser réception des demandes de subventions
Vérifier l’éligibilité des demandes de subventions
Participer aux analyses financières des demandes de subventions
Recueillir l’avis des instructeurs techniques sur les demandes de subventions
Rédiger les rapports, conventions et annexes financières
GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE DES SUBVENTIONS (INVESTISSEMENTS)
Envoyer les notifications et conventions signées aux bénéficiaires
Analyser les justificatifs de dépenses (concordance avec le dossier d’instruction, la convention, la délibération)
Calculer les sommes à verser
Créer les engagements comptables et liquider les dépenses
Transmettre les dossiers à la direction des finances et du budget pour paiement
Répondre aux contrôles et aux interrogations des partenaires extérieurs : ASP, DRAAF
COMMUNICATION / TRAVAIL COLLABORATIF
Participer à la mise à jour les tableaux de bord de consommation des crédits de paiement
Collaborer avec le/la chargé(e) de mission aides aux entreprises de la filière forêt bois pour les analyses des demandes de subventions
Répondre aux questions des bénéficiaires sur les subventions et les paiements, expliquer les règles
Communiquer aux bénéficiaires les règles administratives et financières
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Gestion administrative et financière
Règles et procédures
Comptabilité et finances publiques
APTITUDES REQUISES
Sens du travail en équipe
Rigueur
Capacité d'organisation
Respect des délais
Sens de la communication orale et écrite
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Besançon
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Gestion administrative et financière
Règles et procédures
Comptabilité et finances publiques
APTITUDES REQUISES
Sens du travail en équipe
Rigueur
Capacité d'organisation
Respect des délais
Sens de la communication orale et écrite
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Besançon
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact
Contact
0381616161
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 31/05/2024
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Samia Bourakkadi, chargée de la procédure de recrutement au 03.79.13.30.64.
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 31/05/2024
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Samia Bourakkadi, chargée de la procédure de recrutement au 03.79.13.30.64.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.