Agent de crèche (h/f)
Offre n° O024240506001235
Publiée le 17/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
TERRASSON LAVILLEDIEU
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
16/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La commune de Terrasson-Lavilledieu recherche sa Maison de la Petite Enfance (établissement d'accueil du jeune enfant d'une capacité de 24 places) un agent de crèche H/F titulaire du CAP AEPE (petite enfance), pour pourvoir un poste vacant suite à un départ de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la directrice de la structure, vous assurerez les missions suivantes :
-assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants ;
-accueillir les enfants et les familles et favoriser la relation, les transmissions, garantir la sécurité physique et affective de l'enfant, favoriser son développement psycho-affectif moteur et intellectuel ;
-participer aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas, organisation) ;
-adhérer, réfléchir et mettre en place le projet d'établissement en collaboration avec toute l'équipe.
-assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants ;
-accueillir les enfants et les familles et favoriser la relation, les transmissions, garantir la sécurité physique et affective de l'enfant, favoriser son développement psycho-affectif moteur et intellectuel ;
-participer aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas, organisation) ;
-adhérer, réfléchir et mettre en place le projet d'établissement en collaboration avec toute l'équipe.
Profils recherchés
Profil recherché :
Titulaire du CAP AEPE (petite enfance) exigé, idéalement avec une première expérience en crèche.
Savoir travailler en équipe et collaborer à un projet commun.
Savoir transmettre, communiquer, réfléchir avec l'équipe.
Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Avoir une présentation soignée.
Respecter son devoir de réserve et de discrétion professionnelle.
Être dynamique, efficace, consciencieux et ponctuel.
Poste à temps complet à pourvoir à partir du 1er Juillet 2024.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (premier CDD pour une durée de 6 mois).
Titulaire du CAP AEPE (petite enfance) exigé, idéalement avec une première expérience en crèche.
Savoir travailler en équipe et collaborer à un projet commun.
Savoir transmettre, communiquer, réfléchir avec l'équipe.
Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Avoir une présentation soignée.
Respecter son devoir de réserve et de discrétion professionnelle.
Être dynamique, efficace, consciencieux et ponctuel.
Poste à temps complet à pourvoir à partir du 1er Juillet 2024.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (premier CDD pour une durée de 6 mois).
Contact
Contact
0553514708
Informations complémentaires
Si cette offre vous intéresse, envoyez votre CV à l'attention de Monsieur le Maire, par mail : grh@ville-terrasson.com, ou par courrier : Mairie service ressources humaines - 12 avenue Charles de Gaulle - 24120 Terrasson-Lavilledieu, au plus tard le 16 Juin 2024.
Les entretiens se dérouleront en Mairie de Terrasson les 19 et/ou 20 Juin 2024.
Les entretiens se dérouleront en Mairie de Terrasson les 19 et/ou 20 Juin 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.