T02309 Médecin de secteur - PMI UTAS Saint-Quentin
Offre n° O002240515000825
Publiée le 15/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT-QUENTIN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Médecin de secteur - PMI UTAS Saint-Quentin (résidence administrative) - UTAS La Fère - Guise :
Participe à l’application de la politique départementale et de prévention sanitaire et sociale en direction des futurs parents, mères et enfants de moins de six ans.
Assure les missions inscrites dans les textes réglementant le service de PMI.
Participe à l’application de la politique départementale et de prévention sanitaire et sociale en direction des futurs parents, mères et enfants de moins de six ans.
Assure les missions inscrites dans les textes réglementant le service de PMI.
Missions / conditions d'exercice
Principales
• Réalise les consultations des enfants de 0 à 6 ans.
• Participe aux missions du service de PMI notamment dans le cadre de la prise en charge des enfants vulnérables, des actions en réseaux.
• Participe au suivi des enfants et à l’évaluation des informations préoccupantes dans le cadre de la protection de l’enfance, ainsi qu’au suivi médical des enfants confiés.
• Dépiste et oriente les enfants vers des dispositifs adaptés.
• Développe les contacts nécessaires afin que le service de PMI soit connu et inclus dans l’aide apportée aux parents.
• Participe à la commission d’évaluation et d’orientation (en tant que de besoin).
Spécifiques
• Assurer, à la demande de l’autorité hiérarchique, le remplacement ou le soutien logistique de collègues afin de garantir une continuité de service
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Véhicule de service de l’Utas à partager avec les autres agents et véhicule personnel.
Nombreux déplacements sur toute l’Utas et autres Utas.
• Réalise les consultations des enfants de 0 à 6 ans.
• Participe aux missions du service de PMI notamment dans le cadre de la prise en charge des enfants vulnérables, des actions en réseaux.
• Participe au suivi des enfants et à l’évaluation des informations préoccupantes dans le cadre de la protection de l’enfance, ainsi qu’au suivi médical des enfants confiés.
• Dépiste et oriente les enfants vers des dispositifs adaptés.
• Développe les contacts nécessaires afin que le service de PMI soit connu et inclus dans l’aide apportée aux parents.
• Participe à la commission d’évaluation et d’orientation (en tant que de besoin).
Spécifiques
• Assurer, à la demande de l’autorité hiérarchique, le remplacement ou le soutien logistique de collègues afin de garantir une continuité de service
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Véhicule de service de l’Utas à partager avec les autres agents et véhicule personnel.
Nombreux déplacements sur toute l’Utas et autres Utas.
Profils recherchés
SAVOIRS
Statut de la Fonction publique, valeurs du service public et éthique professionnelle
Compétences budgétaires et comptables, connaissance des contraintes budgétaires des collectivités territoriales
Compétences juridiques et connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales
Connaissance des outils informatiques et progiciels métier
Connaissance dans les domaines spécifiques suivants :
- Cadre réglementaire des politiques sociales et institutions médico-sociales du domaine concerné
- Connaissance des difficultés des usagers
- Connaissances en pédiatrie et/ou en gynécologie obstétrique
SAVOIRS-FAIRE
Pilotage, animation, impulsion, organisation
Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
Application de la réglementation
Communication, négociation, partenariat
Gestion de projet
Capacités techniques ou méthodologiques spécifiques :
- Médecine enfance
SAVOIR ETRE (qualités)
Sens des relations humaines
Adaptation
Expression orale
Sens de l'écoute et aptitude à communiquer
Esprit d’initiative et sens des responsabilités
Sens de la création et de l’anticipation
Statut de la Fonction publique, valeurs du service public et éthique professionnelle
Compétences budgétaires et comptables, connaissance des contraintes budgétaires des collectivités territoriales
Compétences juridiques et connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales
Connaissance des outils informatiques et progiciels métier
Connaissance dans les domaines spécifiques suivants :
- Cadre réglementaire des politiques sociales et institutions médico-sociales du domaine concerné
- Connaissance des difficultés des usagers
- Connaissances en pédiatrie et/ou en gynécologie obstétrique
SAVOIRS-FAIRE
Pilotage, animation, impulsion, organisation
Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
Application de la réglementation
Communication, négociation, partenariat
Gestion de projet
Capacités techniques ou méthodologiques spécifiques :
- Médecine enfance
SAVOIR ETRE (qualités)
Sens des relations humaines
Adaptation
Expression orale
Sens de l'écoute et aptitude à communiquer
Esprit d’initiative et sens des responsabilités
Sens de la création et de l’anticipation
Contact
Contact
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Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.